综合办公室主任

一、人力资源管理

1.配合集团高管编拟粤新年度人力资源规划，搭建合理、高效、精简的组织架构与人员编制，确保业务高效流转、闭环；
2.统筹整体干部管理，确保人员“能上能下”优胜劣汰，轮岗汰换；
3.统筹集团整体年度培训，协助各部门制定并实施培训计划并对培训结果进行评估；
4.协助各部门制定绩效考核，实施绩效管理及KPI制定，对考评结果进行记录与监督；
5.协助各部门做好编制内补员招聘，确保集团各项人事规范落实到位，如干部精简、人员汰换等；
6.负责管控员工关系管理，薪酬制发，缴纳五险一金和其他规制内福利发放。

1.综合事务协调 。负责公司行政后勤、安环职业健康等工作，确保企业日常运营高效有序；

2.后勤保障支持。统筹管理车辆、保洁、环境、安全、环保等事务，营造安全、整洁的工作环境；

3.固定资产管理，各部门行政办公用品采购；

4.印章、执照管理，集团子公司注册、注销、年检等综合性事务；

5.负责相关制度汇编，汇总、上报，各类文件、合同、协议、会议纪要的归档和管理；

三、企划、品牌与党务管理

1.全面管理集团企划工作，包括组织、参与、指导企划方案的制定，各类活动计划的设计及执行；
2.负责公司品牌推广，建立和发展公司的企业文化、产品文化、市场文化和管理文化；

3.负责党委宣传思想工作总体规划和年度工作计划的制定，‌开展党政教育工作；组织开展工会活动，‌开展职工日常思想政治工作。

四、会议与文件管理

1.会议组织，负责各类会议议程安排、资料准备及会场管理，确保会议高效进行；

2.文件起草与审核，起草重要文件、领导发言稿及会议决议，审核党委文件并落实执行。

五、外联与协调

1.政府关系维护，协调处理政府、客户等外部公共关系，做好公司级会务服务和各类来访、接待、考察工作；

2.协调各部门工作，处理临时性任务，保障企业运营顺畅。

六、完成其他临时性工作

任职要求：

1.教育背景