医学产品设计工程师

【公司简介】
医元智创（MEDIVERSE）是一家位于成都的高新技术企业，专注于将数字医学与3D打印技术应用于临床医疗。我们与四川大学华西医院等顶尖机构深度合作，通过自主研发的 Vision Magic Ecosystem 数字平台，为医生提供从术前规划到术中导航的全流程解决方案，推动精准医疗的创新与发展。
【工作地点】
四川省成都市武侯区人民南路三段24号蓝润瑞宸中心
【我们为您提供】
1、薪酬福利：综合工资8000元-10000元（能力优秀者上不封顶，具体面议，按能力定级）。
2、社会保障：五险一金、早九晚六、周末双休、年假、培训、团建、年度体检。
3、工作生活平衡：我们倡导高效工作，同时能适应项目所需的偶尔加班，并实行弹性工作制。
4、成长空间：本岗位是公司医工设计方向的核心储备岗位，发展方向明确——入职后逐步承担医工设计组的设计标准制定与SOP流程把控职责，负责统一团队的设计口径、审核机制与交付规范负责团队搭建、能力培养与业务线管理。我们寻找的是能与团队共同成长的骨干，而非单一环节的执行者。
【岗位职责】
1、三维重建与模型评估（基础职责）：独立完成医学影像（CT/MRI）的读取、使用医学三维重建软件重建医学影像组织器官和血管等目标组织。
2、假体设计与术前规划（核心职责）：独立完成关节置换（髋、膝等）、脊柱、创伤等各类假体相关的术前三维测量、截骨/置钉方案规划、假体型号选择与数字化手术规划，输出可直接交付临床的设计方案。
3、手术导板与个性化植入物设计：独立完成患者匹配式手术导板、个性化定制植入物的三维设计，能够准确落实临床图纸与术式要求（如导板孔位数量、方向、开口位置等），不擅自变更医生确认的方案。
4、设计标准建立与SOP流程把控（重点培养方向）：牵头制定并持续完善医工设计组的设计标准与SOP流程，包括影像重建口径、测量参数定义、假体选型判据（覆盖边界余量）、报告交付规范、逐级审核机制等；推动团队设计标准从"各人一套"走向统一可复现，并对SOP的执行情况进行把控与迭代。
5、临床需求对接与前置确认（重点要求）：作为工程与临床之间的桥梁，在项目启动前主动与主刀医生/临床科室确认术式习惯、选型偏好与交付要求，形成书面的需求确认记录；对需求不明、口径不一致的情况，主动澄清并向上反馈，杜绝"按自己理解先做、做完才发现方向错误"。
6、问题解决与风险预警：对设计过程中出现的数据异常、标准冲突、模型偏差、交付偏差等问题，能够独立定位根因、提出可落地的解决方案并推动闭环；对潜在风险主动预警，牵头技术复盘并推动改进措施落地，而不是停留在"提出问题"或等待指令。
7、跨部门协同与技术支持：与订单客服组、生产端（3D打印前处理/生产）高效协同，明确各环节的输入输出标准；参与公司同合作医院的科研课题，在个性化医疗器械设计与生物力学分析等方面提供技术支持。
【任职要求】
1、学历专业：本科及以上学历，生物医学工程、机械设计、工业设计、材料科学等相关专业。
2、工作经验：具备3年及以上医工设计相关工作经验，且独立主导过关节置换、脊柱或创伤等假体设计项目；有个性化定制植入物、手术导板设计经验者优先。
3、专业能力（核心要求）：
（1）三维重建能力：熟练操作 Mimics、3-matic、Geomagic 等软件完成医学影像（CT/MRI）的三维重建与模型处理，掌握阈值设定、骨赘与软组织处理、表面精度控制等关键环节，能够独立判断重建模型的质量与可用性。
（2）解剖与对位体系认知：熟悉各部位（关节、脊柱、创伤等）的解剖结构与对位参照体系。以膝关节为例，能独立识别并应用机械轴力线、解剖轴力线、TEA（经上髁轴）、Whiteside线、胫骨平台后髁连线、Akagi线等对位参照；掌握截骨/置钉面的定位方法与测量参数定义，能够对三维模型的左右侧、内外侧作出独立准确判断，不依赖额外结构辅助。
（3）假体选型与匹配判据：熟悉主流假体系统（关节、脊柱、创伤等）的型号规格与尺寸增量规律，掌握"覆盖度—悬出（overhang）—边界余量"的选型逻辑，能够依据截骨/置钉面尺寸与器械规格表独立完成选型，并说清选型的量化依据；了解"边界余量把握偏差1—2mm即可能导致选型相差一个型号"这一实际风险。
（4）设计软件：精通 SolidWorks（或 UG/Creo）、Geomagic Studio 等三维建模与设计软件；有 3-matic、Mimics、Magics 等专业医工设计软件使用经验者优先。
（5）工艺流程：了解 3D打印（SLA/FDM/SLS）工艺流程及其对设计模型的约束要求者优先。
4、能力素质：
（1）问题解决能力（核心）：面对需求不明、标准冲突、交付异常等模糊或突发情况，能够主动定位问题根因、提出可落地的解决方案并推动闭环，而不是停留在"提出问题"或等待指令。
（2）需求理解与边界意识：能够准确区分"客户要求的"与"我们自己加做的"，以客户实际需求为交付标准，不擅自扩大交付范围；对不确定事项，先确认、后执行。
（3）专业沟通能力：面对同行/供应商/临床专家时，能够以"先给出我方判断、再求证确认"的专业姿态进行平等沟通，而非以"请教学习"的姿态提问；能够把复杂技术语言转化为非技术人员可理解、可执行的表达。
（4）严谨与可验证的工作习惯：技术结论须有可查证依据（文献、器械规格书、实测数据），不以推测或猜想作为结论输出；写入标准文件的判据必须标注来源。
（5）标准意识与管理潜质：理解标准化对团队交付质量的意义，具备牵头制定流程规范、带动他人统一执行的能力与意愿；有带教或流程管理经验者优先。
（6）空间想象力、逻辑条理性、团队协作精神，以及能够承担技术主责的责任意识。