人力行政主管

【岗位职责】
一、人力资源管理
1、根据公司编制及业务发展需求，制定并执行招聘计划，完成岗位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进工作；
2、负责员工考勤统计、核对及异常处理，确保考勤数据准确；
3、协助完成月度薪资核算、个税申报及薪资发放相关工作，配合年度薪酬调研及调薪工作。
4、协助完善公司人事行政制度，推动制度落地执行；
5、办理员工入离职、转正、调动等手续，维护员工档案，处理日常员工关系事务。
二、行政管理
1、负责固定资产的采购、登记、盘点、调拨及报废管理，确保账实相符；
2、管理办公用品、员工福利物资的采购、入库、领用及库存控制；
3、统筹公司公务车辆的使用调度、日常维护、保险年检、费用核算及驾驶员管理，保障用车安全与效率；
4、负责办公场所水电、网络、电话等费用的缴纳与异常处理。
【任职资格】

• 大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先；
  
• 5年以上人力行政相关工作经验，熟悉招聘、考勤、薪酬、固定资产、车辆管理等模块，熟悉VISA申请的优先；
  
• 具备良好的沟通协调能力、服务意识及问题解决能力，工作细致、执行力强；
  
• 该岗位需外派，英语可作为工作语言，有迪拜驾照的优先