人事主管

工作职责：
1. 主导公司招聘体系建设，制定招聘计划并高效执行，精准匹配云计算技术、研发等核心岗位需求。
2. 负责员工全生命周期管理，包括入离职手续办理、劳动合同管理及员工关系维护，确保用工合规。
3. 设计并落地员工培训与发展计划，结合业务需求提升团队专业能力与凝聚力。
4. 协助制定薪酬福利体系与绩效考核方案，推动组织激励机制的优化。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业，3年以上人事管理经验。
2. 熟悉招聘全流程，具备云计算或科技行业招聘经验者优先，能独立完成中高端岗位的寻访与面试。
3. 掌握人力资源六大模块核心技能，具备较强的沟通协调能力与问题解决能力。
4. 熟悉劳动法律法规，能有效规避用工风险，处理复杂员工关系问题。