组织架构设计专员

工作职责
1. 参与公司组织架构现状诊断，分析业务流程与部门协作痛点，输出优化建议。
2. 负责设计符合公司战略发展的组织架构方案，明确部门职能、岗位设置及权责边界。
3. 推动架构方案的落地执行，协调跨部门资源，解决实施过程中的问题。
4. 跟踪架构调整后的运行效果，定期评估并迭代优化组织设计。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。
2. 具备2年以上组织架构设计或人力资源规划相关工作经验，熟悉组织管理理论与工具。
3. 具备较强的逻辑分析能力与系统思维，能独立完成组织诊断与方案设计。
4. 良好的沟通协调能力，能有效推动跨部门协作与方案落地。
5. 了解财务/审计/税务行业特性者优先。