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职位描述
组织建设组织变革学习发展组织分析组织发展
（一）岗位职责
- 组织管理：组织诊断、部门权责梳理、组织架构优化，配合集团落地事业部改制、产线组织优化（规上制造）、组织变革项目。
- 人才体系搭建：全公司任职资格体系、人才盘点、干部继任计划、关键人才梯队建设，上市公司配合股权激励、核心人才绑定落地。
- 培训全流程：搭建新员工、基层管理、中高层干部、技术工种培训体系（规上技工培训），培训需求调研、课程开发、内训落地、培训效果复盘。
- 组织氛围：员工敬业度调研、组织健康度分析、企业文化落地、核心人才保留专项。
- 联动落地：联动 HRBP 落地部门人才盘点，对接薪酬绩效经理实现任职资格与薪酬定级挂钩。
- 学历：本科及以上，人力资源、心理学、工商管理。
- 年限：45年以上上市 / 大中型企业 OD / 人才发展 / 培训管理经验，3 年 OD 管理经验。
- 专业能力：精通组织发展、培训开发模块，熟练人才盘点、组织诊断工具、任职资格搭建；制造企业了解技工技能分级体系。
- 加分：人才测评、OD 专业认证、上市公司人才项目落地经验。
工作地点
杭州拱墅区中国智慧信息产业园
公司信息
杭州添桔科技有限公司
未融资 · 100-299人 · 人工智能
已审核
工商信息
企业名称 杭州添桔科技有限公司
企业类型 其他有限责任公司
法人代表 陈经纬
经营状态 存续
成立时间 2023-08-22
注册资本 12.23万元
认证资质
营业执照信息
