行政主管

【岗位职责】
1. 高效高质经办各项工商事宜（含公司新设、变更、注销等）；
2. 负责公司行政档案体系建设与管理，指导各部门规范开展档案收集、归档、借阅与销毁工作；
3. 负责公司考勤制度执行与钉钉后台管理，包括考勤数据维护、休假审批流程管理、系统权限配置等；
4. 负责公文管理与流转，包括起草、审核、归档公司文件及内部通知；
5. 对接物业、保洁等外部服务供应商，维护办公环境秩序，协调解决员工日常办公问题；
6. 负责行政固定资产管理、行政物资采购与发放；
7. 协助领导处理日常事务，包括文件整理、费用报销、会议安排等，及时跟进交办事项进展；
8. 完成上级领导交办的其他临时性工作。
【任职要求】
1. 拥护中国共产党的路线方针政策，遵纪守法，诚实守信，勤勉敬业，廉洁自律，积极进取，追求卓越，勇于担当，政治素养和职业素养高；
2. 履职尽责，勤思善改，具有较强的思维能力和创新意识，具有全球化、国际化视野，良好的沟通表达及综合分析能力，高效的执行能力以及良好的团队协作能力；
3. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先；形象气质佳，举止得体，亲和力强；
4. 具备2年及以上行政、综合管理或相关岗位工作经验；
5. 熟练使用Office办公软件，具备较强的文字撰写与公文处理能力；
6. 熟悉钉钉等办公系统的后台管理操作，具备考勤管理、审批流程配置等实操经验；
7. 具备基本的商务礼仪知识，能够灵活应对各类接待场景；
8. 具备良好的团队协作精神，能跨部门高效沟通，严格遵守公司制度，保守商业机密；
9. 身体健康、心理素质好，具备与拟聘岗位要求相适应的专业、年龄、任职资历及能力素养等；
10. 符合亲属回避的有关规定，认同应聘规则并服从岗位调剂。
【加分项】
1. 中共党员；
2. 熟练使用AI协同办公。
【禁止条件】凡有下列情形之一者，不予受理
1. 因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员；
2. 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；
3. 收到诫勉、组织处理或者处于处分影响期的人员；
4. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5. 其他法律法规规定不得聘用的情形。