服装新媒体运营经理

负责波司登零售支持部的日常管理，重点推进线上宣发、活动监管、会员体系优化及员工培训工作，确保门店运营标准化与服务质量提升，助力销售目标达成。
一. 基本条件
学历：本科及以上学历，市场营销、零售管理、平面设计类、工商管理等相关专业优先；
经验：3年以上服装零售行业管理经验，有新媒体运营、会员管理、培训或零售运营支持岗位经验者优先；
年龄：28-35岁，条件优秀者可适当放宽。
二. 核心能力
1、新媒体运营 新媒体矩阵打造、通过微信视频号，微信公众账号、小红书等线上平台渠道，输出优质图文内容及视频；直营店铺营销活动活动监督、文案编辑及线上宣传海报制作；
2、会员管理能力： 熟悉服装零售会员体系搭建及运营，能制定会员增长、留存及复购策略；
3、团队管理能力： 具备服装零售终端培训经验，培训产品知识、销售技巧、服务标准等内容；擅长培训效果跟踪与改进，提升员工专业能力。 具备较强的组织协调能力，能跨部门协作（如市场部、门店等）；目标导向，能带领团队完成业绩指标。
4. 综合素质 责任心强，执行力高，适应快节奏工作； 优秀的沟通表达能力及抗压能力； 有DeepSeek\豆包等AI工具的运用和制作经验。
岗位职责：
1. 新媒体运营、宣发；线上活动监管；
2.负责会员体系优化，包括权益设计、活动策划及数据分析；
3. 统筹零售员工培训计划，开展培训并监督落地；
4. 制定门店运营支持流程，提升服务标准化水平；
5. 完成上级交办的其他零售支持相关工作。