开发总监

一、 岗位基本信息
职位名称： 开发总监 (R&D Director - Liquid Cooling)
所属部门： 研发中心 / 技术部
汇报对象： 总经理
核心任务： 负责数据中心/算力中心液冷系统（CDU、液冷板、歧管等）的全生命周期开发、工艺落地及技术团队管理。
二、 岗位职责 (Job Responsibilities)
1. 核心产品研发与技术架构
系统级设计： 负责CDU（冷液分配单元）的系统架构设计，包括一次侧/二次侧热交换逻辑、泵组控制算法、过滤与补水系统的选型与优化。
液冷板技术攻关： 领导液冷板（Cold Plate）的流道设计、仿真分析（CFD）及热阻优化，提升单位面积散热效率，确保与高功耗芯片（如GPU/ASIC）的高效热耦合。
预研与路线图： 跟踪液冷领域前沿技术（如双相流液冷、浸没式液冷关键组件），制定公司未来3-5年的液冷产品技术路线。
2. 制造工艺与产业化落地
工艺开发： 负责液冷板钎焊（连续式钎焊）、流道精密加工等关键工艺的导入与质量控制。
负责CDU组装图纸设计，做好组装工艺开发与落地
DFM/DFT： 推动“面向制造的设计（DFM）”，确保研发设计与后端制造高度匹配，降低生产不良率和材料成本。
交付管理： 监控从Demo原型到小试、中试、再到大规模量产（SOP）的全过程，确保10+量产项目经验的知识沉淀与应用。
3. 研发管理与效能
项目管控： 建立严密的研发节点管理体系，确保多个开发项目并行时的交付时间、成本预算及质量指标。
实验室建设： 负责/指导液冷性能测试实验室、可靠性实验室（压力测试、耐腐蚀测试等）的运行与标准化。
4. 供应链与客户支撑
关键件选型： 主导泵、快换接头（Quick Disconnects）、传感器、换热器等核心器件的选型与供应商技术评价。
技术支持： 参与重点客户的技术交流与投标，针对不同算力密度需求提供定制化的液冷整体解决方案。
三、 任职资格 (Job Qualifications)
1. 教育背景（硬性要求）
专业背景： 能源动力类、热管理类、低温与制冷技术等相关专业背景。
学历要求： 统招本科及以上学历，硕士/博士优先。
2. 工作经验与项目背景
行业经验： 10年以上热管理或制冷行业研发经验，其中至少5年以上专注于液冷（CDU及液冷板）领域。
项目资历： 作为核心负责人，需具备10个以上成功实施并实际落地（量产或交付客户使用）的开发项目经历，熟悉从立项到量产的全过程。
技术专长：
精通常用热仿真软件（如ICEPAK、FloTHERM、ANSYS Fluent等）。
精通CDU系统的逻辑控制、水力平衡、水质管理及漏液检测技术。
熟悉液冷板常用材料（铜、铝、复合材料）的特性及表面处理工艺。
3. 核心能力与素质
标准掌握： 熟悉数据中心液冷相关标准（如ODCC、Open19、OCP等）及IATF 16949或ISO 9001等质量体系在研发中的应用。
管理维度： 具备15人以上研发团队管理经验，能够通过技术教练和制度流程双向提升团队战斗力。
决策力： 在面临高压环境、复杂技术难题或跨部门冲突时，具备果断的判断力和风险评估能力。
四、 关键KPI指标 (Sample KPIs)
研发成功率： 项目按期转量产（SOP）的达成率。
产品核心性能： 关键项目产品换热效率、温差控制、PUE贡献值等指标的竞争力。
成本控制： 针对量产项目的BOM成本优化比率。一、 岗位基本信息
职位名称： 开发总监 (R&D Director - Liquid Cooling)
所属部门： 研发中心 / 技术部
汇报对象： 总经理
核心任务： 负责数据中心/算力中心液冷系统（CDU、液冷板、歧管等）的全生命周期开发、工艺落地及技术团队管理。
二、 岗位职责 (Job Responsibilities)
1. 核心产品研发与技术架构
系统级设计： 负责CDU（冷液分配单元）的系统架构设计，包括一次侧/二次侧热交换逻辑、泵组控制算法、过滤与补水系统的选型与优化。
液冷板技术攻关： 领导液冷板（Cold Plate）的流道设计、仿真分析（CFD）及热阻优化，提升单位面积散热效率，确保与高功耗芯片（如GPU/ASIC）的高效热耦合。
预研与路线图： 跟踪液冷领域前沿技术（如双相流液冷、浸没式液冷关键组件），制定公司未来3-5年的液冷产品技术路线。
2. 制造工艺与产业化落地
工艺开发： 负责液冷板钎焊（连续式钎焊）、流道精密加工等关键工艺的导入与质量控制。
负责CDU组装图纸设计，做好组装工艺开发与落地
DFM/DFT： 推动“面向制造的设计（DFM）”，确保研发设计与后端制造高度匹配，降低生产不良率和材料成本。
交付管理： 监控从Demo原型到小试、中试、再到大规模量产（SOP）的全过程，确保10+量产项目经验的知识沉淀与应用。
3. 研发管理与效能
项目管控： 建立严密的研发节点管理体系，确保多个开发项目并行时的交付时间、成本预算及质量指标。
实验室建设： 负责/指导液冷性能测试实验室、可靠性实验室（压力测试、耐腐蚀测试等）的运行与标准化。
4. 供应链与客户支撑
关键件选型： 主导泵、快换接头（Quick Disconnects）、传感器、换热器等核心器件的选型与供应商技术评价。
技术支持： 参与重点客户的技术交流与投标，针对不同算力密度需求提供定制化的液冷整体解决方案。
三、 任职资格 (Job Qualifications)
1. 教育背景（硬性要求）
专业背景： 能源动力类、热管理类、低温与制冷技术等相关专业背景。
学历要求： 统招本科及以上学历，硕士/博士优先。
2. 工作经验与项目背景
行业经验： 10年以上热管理或制冷行业研发经验，其中至少5年以上专注于液冷（CDU及液冷板）领域。
项目资历： 作为核心负责人，需具备10个以上成功实施并实际落地（量产或交付客户使用）的开发项目经历，熟悉从立项到量产的全过程。
技术专长：
精通常用热仿真软件（如ICEPAK、FloTHERM、ANSYS Fluent等）。
精通CDU系统的逻辑控制、水力平衡、水质管理及漏液检测技术。
熟悉液冷板常用材料（铜、铝、复合材料）的特性及表面处理工艺。
3. 核心能力与素质
标准掌握： 熟悉数据中心液冷相关标准（如ODCC、Open19、OCP等）及IATF 16949或ISO 9001等质量体系在研发中的应用。
管理维度： 具备15人以上研发团队管理经验，能够通过技术教练和制度流程双向提升团队战斗力。
决策力： 在面临高压环境、复杂技术难题或跨部门冲突时，具备果断的判断力和风险评估能力。
四、 关键KPI指标 (Sample KPIs)
研发成功率： 项目按期转量产（SOP）的达成率。
产品核心性能： 关键项目产品换热效率、温差控制、PUE贡献值等指标的竞争力。
成本控制： 针对量产项目的BOM成本优化比率。