人事专员

岗位职责：
1、执行公司人事规章制度贯彻执行。
2、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
3、执行公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
4、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
5、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
6、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
7、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理。
8、负责建立健全员工的人事档案。
9、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
10、负责员工考勤管理和纪律监察。
11、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。
12、负责公司人力资源信息的上传下达工作。 13、负责领导安排的其他工作事宜。
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历。
2、从事人力资源工作1年以上，具备人力资源专业知识。
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
5、了解国家各项劳动人事法规政策。
6、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。
7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。
会开车是加分项