底薪5000人事岗

工作职责
1. 负责公司各岗位的招聘全流程执行，包括简历筛选、面试邀约及offer跟进，确保招聘需求高效落地。
2. 处理员工入离职、社保公积金缴纳等基础人事事务，维护员工档案的完整性与准确性。
3. 协助组织员工活动与培训，提升团队凝聚力与员工满意度。
4. 完成上级交办的其他人事相关工作，保障日常人事运营顺畅。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 具备1年以上人事岗位工作经验，熟悉招聘流程与基础人事操作规范。
3. 拥有良好的沟通表达能力与服务意识，能快速响应业务部门需求。
4. 工作细致耐心，具备较强的执行力与问题解决能力。
补充说明
1. 薪资范围：无责4000加1000绩效加奖金加季度留存奖励