人事专员（招聘+员工关怀方向）

人事专员（招聘+员工关怀方向）
我们正在寻找这样的你：
你相信人的潜力可以被激发，也乐于成为那个“点燃他人”的角色。你不只把招聘当成简历筛选，更视其为人才与组织的双向奔赴；你不只把员工关怀视作事务性工作，而是看作文化落地的温柔触点。你渴望赢、渴望成长，愿意在教练型文化中不断突破自我边界。
岗位职责：
【招聘模块】
1、负责集团旗下幼儿园教师、后勤、职能等岗位的简历筛选、初步沟通及面试安排，确保人才及时到岗；
2、主动拓展招聘渠道（线上平台、校招、社群等），建立并维护人才库；
3、参与优化面试评估流程，协助用人部门提升招聘精准度与体验。
【员工关怀模块】
1、策划并执行员工入职纪念日关怀动作（如定制祝福、小仪式设计）；
2、负责员工生日礼物、节日福利（春节、教师节、中秋节等）的采买、发放及反馈收集；
3、协助组织内部小型关怀活动（如月度生日会、感恩日等），提升团队归属感。
【任职要求】：
硬性条件：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学、学前教育等相关专业优先；
2、1年以上人事或行政相关经验，有招聘或员工福利实操经历者尤佳。
【核心特质】（我们最看重的部分）
1、高内驱力：无需等待指令，能主动发现招聘痛点或关怀盲点，并提出方案；
2、成长型思维：不满足于“做完”，而是追求“做好、做新、做深”，乐于复盘迭代；
3、结果导向：有“想赢”的劲头——比如能在招聘季快速锁定合适人选，或用小成本设计出高满意度的员工关怀惊喜；
4、共情与细腻度：能站在员工角度理解“被关心”的真实需求，不流于形式。
【文化与协作风格】
1、认同教练文化：乐于接受反馈，把每一次沟通视为学习机会；
2、善于沟通：既能温和对接候选人和员工，也能清晰向HRBP及业务主管同步进展。
【加分项】（非必需，但会让你更闪光）
1、有幼儿园或教育行业人事经验；
2、擅长制作海报/短视频（用于招聘宣传或员工关怀留影）；
3、是团队中的“气氛担当”或“礼物挑选小能手”。