教学/教研总监（K12）

岗位职责
一、全域教学体系搭建与管控（核心职责）
1. 统筹公司全学段、全学科教学体系搭建，重点深耕高中阶段一对一在线辅导课程体系，贴合高考考纲、学情特点优化教学方案、授课标准，打造差异化教学优势；同步对接智慧校园业务，适配校园教学需求，输出配套教学资源、课程模块。
2. 制定标准化教学流程、授课规范、质量管控体系，全程把控线上授课质量、课后服务、学情反馈，杜绝教学风险，提升学员学习效果与续课口碑。
3. 定期复盘教学数据、学员成绩提升率、家长满意度，针对性优化教学策略、迭代课程内容，保障教学成果与公司业务目标挂钩。
二、教研团队管理与培养
1. 全面负责教研、授课、教辅团队的招聘、搭建、考核与赋能，搭建层级清晰的教学人才梯队，制定教师培训计划、晋升机制，提升团队整体专业素养与授课能力。
2. 组织常态化教研活动、磨课评课、教学研讨，攻克教学难点、梳理高频考点，沉淀优质教案、课件、习题等教学资源，形成公司核心教研资产。
3. 制定教学团队绩效考核方案，量化教学指标、服务指标，激发团队积极性，保障教学效率与服务质量双达标。
三、业务协同与战略落地
1. 对接公司管理层、市场部、运营部、技术部，围绕智慧校园业务拓展、高中一对一招生转化，制定配套教学支撑方案，打通“教研-教学-服务-转化”全链路。
2. 关注K12教育政策、高考改革趋势、行业竞品动态，及时调整教研方向、课程布局，保持公司教学产品的核心竞争力。
3. 处理重大教学投诉、特殊学情案例，统筹教学应急事宜，维护公司品牌口碑与教学信誉。
任职要求
l 学历与经验：本科及以上学历，师范类、教育学相关专业优先；5年以上K12教学、教研管理经验，3年以上同岗位教学总监/教学负责人经验，有在线教育、高中辅导、智慧校园相关从业背景者优先。
l 专业能力：精通高中各学科高考考点、教学体系，熟悉在线授课模式与教学管控逻辑；具备超强的教研研发、课程设计、团队管理能力，能独立搭建标准化教学体系。
l 行业认知：深刻理解K12教育政策，精准把握高中学生学情特点与家长需求，对智慧校园、在线一对一业务有清晰认知和实操经验。
l 综合素养：具备出色的统筹规划、沟通协调、决策执行能力，抗压性强、责任心重；有较强的品牌意识和服务思维，认同教育行业理念，热爱教学管理工作。
l 资源优势：拥有优质高中教研资源、教师人脉资源，或过往带队打造过爆款教学产品、亮眼升学成绩者优先录用。


薪资福利
l 薪资待遇：行业顶尖薪资水平，（基本工资+团队绩效+教学奖金+年终分红）薪资根据经验面议
l 基础保障：五险一金+带薪年假+法定节假日+节日礼品+生日福利+年度体检；
l 作息优势：朝九晚六、周末双休，拒绝无效加班，平衡工作与生活；
l 发展平台：全权负责核心教学板块，参与公司战略决策，拥有独立的团队管理权与教研决策权；
l 额外福利：团队团建、年度旅游、子女教育福利、行业资源对接、带薪培训晋升。