员工关系专员

工作职责
1. 负责员工入离职、劳动合同管理等全流程手续的合规化执行，确保用工流程符合劳动法律法规。
2. 处理员工日常咨询与纠纷调解，通过有效沟通化解潜在矛盾，维护和谐的劳动关系。
3. 组织员工关怀活动与企业文化落地项目，提升员工归属感与团队凝聚力。
4. 定期开展员工满意度调研，分析数据并输出改进建议，优化员工关系管理策略。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动法等相关专业优先。
2. 熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等劳动法律法规，具备1年以上员工关系或HR相关工作经验。
3. 具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力，能独立处理劳动争议与员工投诉。
4. 工作细致严谨，有较强的责任心与服务意识，能承受一定的工作压力。