员工关系专员

工作职责：
1. 负责员工入职、异动、离职全流程的合规化管理，确保劳动关系处理符合国家法律法规及公司制度。
2. 主导员工沟通机制建设，通过面谈、调研等方式收集员工反馈，及时解决员工关切问题。
3. 组织员工关怀活动与团队建设项目，提升员工归属感与敬业度。
4. 处理劳动争议与纠纷，协调多方资源推动问题妥善解决，降低法律风险。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、法学等相关专业优先。
2. 2年以上员工关系或人力资源相关工作经验，熟悉《劳动合同法》等劳动法律法规。
3. 具备优秀的沟通协调能力与同理心，能快速建立信任并有效化解冲突。
4. 有互联网电商行业员工关系处理经验者优先。