员工关系专员

工作职责：
1. 负责员工入离职、劳动合同签订/变更/解除等全流程管理，确保用工手续合法合规。
2. 处理员工日常咨询与投诉，通过沟通协调解决劳动争议，维护良好的劳资关系。
3. 组织员工关怀活动与团队建设，提升员工归属感与组织凝聚力。
4. 跟踪劳动政策法规更新，协助完善公司人事制度，规避用工风险。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、法律等相关专业优先。
2. 熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等劳动法规，具备1年以上员工关系或HR相关工作经验。
3. 具备优秀的沟通协调能力与同理心，能妥善处理员工冲突与情绪问题。
4. 工作细致严谨，有较强的风险意识与问题解决能力。