员工关系助理

工作职责
1. 协助处理员工入离职、劳动合同签订与档案管理等基础人事事务，确保流程合规。
2. 负责员工沟通与咨询响应，及时解决日常劳动关系问题，维护良好的职场氛围。
3. 参与员工活动策划与执行，协助组织团队建设、员工关怀等项目，提升员工归属感。
4. 整理员工关系相关数据，定期输出分析报告，为优化管理策略提供支持。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 熟悉劳动法律法规及人事管理流程，具备1年以上员工关系或人事助理工作经验。
3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，能独立处理基础员工关系问题。
4. 工作细致严谨，有较强的责任心，能熟练使用Office办公软件。