员工关系专员

工作职责
1. 负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续的合规办理，确保劳动关系管理符合国家及地方劳动法规。
2. 建立并维护员工沟通渠道，及时响应员工诉求，协调解决劳动争议与冲突，降低用工风险。
3. 组织员工关怀活动与团队建设项目，提升员工归属感与组织认同感。
4. 定期开展员工满意度调研，分析调研数据并提出针对性改进建议，优化员工体验。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动法等相关专业优先。
2. 具备2年以上员工关系或人力资源相关工作经验，熟悉《劳动合同法》等劳动法规。
3. 拥有优秀的沟通协调能力与冲突解决技巧，能独立处理员工投诉与劳动纠纷。
4. 具备较强的数据分析能力，能通过数据洞察员工关系问题并推动解决方案落地。