招聘经理

工作职责
1. 招聘策略制定与执行，覆盖从需求分析到offer发放的全流程闭环管理。
2. 建立并维护文化艺术领域的人才资源池，拓展多元化招聘渠道（如行业社群、艺术院校合作等）。
3. 优化招聘流程与工具，通过数据复盘提升招聘效率与候选人体验。
4. 与业务部门深度协同，精准理解岗位需求，确保人才与团队文化的高度匹配。
任职要求
1. 专科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
2. 招聘管理经验，具备文化艺术/娱乐行业招聘经验者优先，接受无经验
3. 精通招聘渠道运营与人才测评方法，能独立完成中高端岗位的寻访与谈判。
4. 具备优秀的沟通协调能力与项目管理能力，能承受高强度的招聘压力。