演艺资源人事总监

公司介绍

耀影文化传媒一、企业基本信息耀影文化传媒位于成都，是专注文娱领域的专业人力资源服务商。公司聚焦合规演艺门店、商业商演、短视频直播人才输送，与本地多家正规文娱场馆、活动机构、直播基地长期稳定合作。我们打造文娱人才全流程服务，涵盖形象人才挖掘、资质审核、新人培训、门店匹配、艺人维护、离职结算，自建人才储备库，持续输出气质、沟通、舞台能力兼备的演艺从业者。团队以专业人事为核心，摒弃行业粗放管理，搭建标准化招聘、面谈、留存流程，业务覆盖成都全域并拓展周边市场，坚持透明、规范、诚信运营。二、核心业务、企业文化与员工福利（一）核心业务1. 人才开发：线上线下挖掘形象储备人才，完成核验、初筛、邀约及一对一面试；2. 标准化人事：统一面谈、薪资讲解、合作协议模板，如实告知全部工作规则，杜绝虚假宣传；3. 新人培训：免费提供礼仪、沟通、镜头表现力教学，规划艺人成长路线；4. 门店匹配：对接门店用人需求，精准输送人才，同步处理人员维护、纠纷、薪资结算；5. 商演输出：承接品牌走秀、主题活动、短视频拍摄，拓宽艺人增收渠道。（二）企业文化总纲：笃行·共赢八大价值准则：1. 和人才交朋友：坦诚沟通，双向透明选择，无套路招聘；2. 专业实干：深耕文娱人力，标准化落地，解决门店与人才双向需求；3. 主人翁精神：主动担责补位，对自身业务结果全权负责；4. 坦诚信任：对内简化沟通，对外信守承诺，合作条款书面落实；5. 协同共创：打破岗位壁垒，团队协作拓展资源；6. 结果导向：以落地成果为评判标准，优先提供解决方案；7. 坚韧成长：紧跟行业变化，持续优化渠道与培训，鼓励员工提升；8. 合规底线：全程无任何入职收费，严守行业合规红线。经营准则：深耕、求精、诚信、稳，兼顾艺人、门店、公司三方长期共赢。（三）员工福利1. 薪资：无责底薪+招聘提成+绩效奖金，按月足额发放，收入上不封顶；2. 培训：入职带薪系统教学，拓客、面谈、识人技巧全覆盖，零基础可上手；3. 晋升：人事专员→主管→片区经理，优秀者可独立组建招聘小组；4. 生活配套：外地员工协助安排公寓宿舍，定期团建、节日及生日福利；5. 弹性工作：无需全天坐班，仅配合求职者时间对接，急事可调休，无恶意扣薪；6. 合规保障：统一提供合规宣传素材、标准话术，全员签订正规劳务协议；7. 资源赋能：共享门店、艺人、商演全渠道人脉，助力个人长期发展。三、期望人才、发展规划与寄语（一）期望人才1. 基础：年满18周岁，证件齐全，无不良记录，认同诚信务实的企业文化；2. 能力：审美在线，善于识人，沟通共情能力强，耐心对接各类求职者；3. 特质：外向主动，愿意自主拓客，抗压性强，可配合晚间对接候选人；4. 优先：自带高颜值人脉、有人力/传媒从业经验、熟悉短视频同城运营。（二）发展规划短期深耕成都，扩充合作门店与人才储备，打造本地口碑化文娱人力服务商；长期打通驻场、商演、直播一体化输送链路，拓展周边城市，打造区域头部品牌。（三）企业寄语公司拒绝官僚与形式主义，搭建年轻化共同成长团队。你的人脉、沟通能力均可转化为稳定收入与行业资源，成长无天花板。只要踏实守信，就能同步收获高薪与核心行业渠道。欢迎真诚上进的伙伴加入耀影，携手笃行共赢，长期发展。

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