本科 5-10年 人力资源管理员 中级人力资源管理师 人力资源 年度奖励 按时发放工资 各类奖励 五险一金 补充医疗费用 社保 休假 竞聘上岗 各类活动
乌鲁木齐 沙依巴克区 西山街道

1.负责公司月度工资、年度奖励核算,按时发放工资及各类奖励;2.负责月度五险一金,补充医疗费用征缴与支付;3.负责人力资源信息系统,涉及薪酬、

5-10年 · 本科
国企1000-9999人专用设备制造
本科 3-5年 人力成本分析监控 绩效考核管理 薪资核算 激励政策
乌鲁木齐 新市区 喀什东路街道

此岗位只接受3年及以上人力资源工作经验者岗位职责:1、基于公司业务策略,经营需求和薪酬管理理念,完善公司薪酬激励框架,设计并优化组织/岗位

3-5年 · 本科
民营10000人以上货运物流
**-**元
本科 5-10年 人力资源 绩效奖金 公积金 社保 六险二金 周末双休 采暖补贴 全勤奖 年终分红 带薪年假 节日福利

岗位职责:1.负责公司薪酬福利相关制度的起草、修订、完善,并组织实施。2.负责完成公司薪酬总额预算、人工成本统计与分析。3.负责公司员工月度工

5-10年 · 本科
国企100-299人电力/水利/热力/燃气
大专 3-5年 装饰装修 岗位绩效 提成 员工激励 调薪 社保公积金
乌鲁木齐 新市区 北京路街道

一、绩效体系管理(1)负责各岗位绩效、提成方案设计、优化与落地,完善绩效制度;(2)统筹绩效目标拆解、跟进、面谈复盘,完成绩效数据核算分析、报表

3-5年 · 大专
民营500-999人装饰装修
本科 3-5年 人力资源 五险两金 员工体检

岗位职责:1.建立并维护集团总部薪酬台账,提供基础薪酬数据支持;编制集团总部员工工资表,确保工资按时发放,建立薪酬档案。2.协助完成集团整体

3-5年 · 本科
国企1000-9999人旅游服务
本科 1-3年 化工 化学原料/化学制品 调薪 奖金 社保 公积金 五险
乌鲁木齐 头屯河区

(一)薪酬体系搭建与优化搭建并迭代公司整体薪酬体系,完善定级、调薪、晋级规则;定期开展行业与区域薪酬调研,优化薪酬结构,提升竞争力与内部公

1-3年 · 本科
民营100-299人化学原料/化学制品
大专 5-10年 保险 正式编制 六险二金 补充医疗 企业年金 保底 业务提奖 年终奖金 长期服务奖 完善的带薪培训体系 新人培训 晋升培训 能力提升培训 公积金 补充医疗保险 带薪年假 定期体检 节日福利 免费旅游 生日卡 劳动合同
乌鲁木齐 沙依巴克区 和田街街道

岗位职责:1、为公司公对公开拓下来的员工自费福利平台的保险客户,做线下或者线上一对一对公服务,协助项目经理策划和执行项目方案;2、根据客户

5-10年 · 大专
民营100-299人保险
**-**元
大专 物流市场开拓 客户关系维护 物流业务协调 高额提成 业绩奖励 月度奖金 团队年轻化 定期团建

工作职责1.负责物流业务的市场开拓与客户维护,挖掘潜在工厂、货主等合作资源。2.对接客户需求,协调物流运输环节,确保服务质量与交付效率。3.参

经验不限 · 大专
民营20-99人电力/水利/热力/燃气
**-**元
本科 3-5年 财务/审计/税务 五险两金 绩效奖金 交通补助 餐补 采暖补贴 带薪年假 定期体检
乌鲁木齐 天山区 新华北路街道

一、招聘职责:1.负责带队实施管理企业目标考核、财务收支审计及存货盘点;2.开展经济责任审计,为干部考核提供依据;3.负责审计工作底稿编制和证

3-5年 · 本科
国企1000-9999人综合商贸
本科 1-3年 招聘 绩效管理 人事培训 人力资源 系统培训 员工晋升制度 劳动合同签订 社保公积金办理 租房补助 五险一金 享受法定节假日 带薪年假 节日福利 员工团建 清晰的职业晋升通道
乌鲁木齐 水磨沟区 八道湾街道

一、岗位职责1.负责公司人力资源全流程管理,统筹招聘、面试、入职、员工培训、绩效考核等核心工作;2.熟悉公司岗位与职级体系,协助完成薪酬核算、

1-3年 · 本科
国企100-299人货运物流
中专/中技 1-3年 口腔医疗线下推广 客户获客转化 社区商圈拓客 社保 高提成 提供餐补 缴纳社保 高提成激励 无责 高业绩提成
乌鲁木齐 新市区 银川路街道

工作职责1.负责口腔医疗服务的线下推广,通过社区驻点、商圈拓客等方式触达潜在客户,完成获客目标。2.精准传递口腔项目(如正畸、种植、洁牙)的核

1-3年 · 中专/中技
民营500-999人医院/诊所服务
大专 1-3年 电工证 五险一金 提供食宿 签订合同 节假日福利 加班补助 餐补 采暖补贴 高温补贴 交通补助 通讯补助 员工食堂 夜班补助
乌鲁木齐 新市区 二工乡

(1)岗位职责:1、坚决贯彻执行“安全第一,预防为主”的方针;2、认真做好电气设备、自控设备的管理工作,完成领导交办的各项任务;3、协助班长对本区

1-3年 · 大专
民营500-999人电力/水利/热力/燃气
高中 1-3年 高额提成 业绩奖金 五险一金 享受法定节假日 加班补助 统一培训 加班费
乌鲁木齐 米东区 卡子湾街道

一、岗位职责1.销售指标达成:负责酒店客房相关增值产品的销售,完成月度/季度销售预算与GOP指标。2.客户开发与维护:负责周边企业、政企单位、旅

1-3年 · 高中
民营500-999人投资与资产管理
大专 3-5年 工程机械 矿产/冶金 工程施工 绩效奖金 销售提成 出差补贴 交通补贴 通讯补贴 五险一金 提供住宿补贴 带薪年假 培训发展机会
乌鲁木齐 沙依巴克区 西山街道

岗位:销售经理工作地点:新疆喀什地区、乌昌区域、阿克苏区域一、核心定位面负责区域的销售业务拓展与业绩达成,深耕本地市场,建立并维护客户与

3-5年 · 大专
民营20-99人新能源/燃油车零部件
本科 3-5年 薪酬体系设计优化 绩效管理制度搭建落地 薪酬市场调研分析 薪酬调整 绩效激励
乌鲁木齐 新市区 北京路街道

工作职责1.负责公司薪酬体系的设计与优化,结合行业特性制定具有竞争力的薪酬策略,确保内部公平性与外部市场竞争力。2.主导绩效管理制度的搭

3-5年 · 本科
民营500-999人装饰装修
本科 1-3年 劳动纠纷 合同事务 股权业务 法律 咨询服务 五险一金 奖金 餐补 住宿补贴 节假日福利 带薪年假 晋升福利 完善的晋升机制 各项培训 培训机会 职业发展晋升 免费班车接送上下班 班车
乌鲁木齐 乌鲁木齐县 萨尔达坂乡

一、职位要求:1.依据国家相关法律法规建设公司的法务合规管理体系,制定、完善法律体系相关规章制度。2.落实执行合规工作,对公司各项业务的具体

1-3年 · 本科
国企300-499人专用设备制造
**-**元
本科 5-10年 CAD C4D 方案设计 广告设计 排版设计 五险一金 补充医疗保险 年度体检 带薪年假 节假日福利 弹性工作时间 团队建设活动 员工关怀 技能培训 培训机会
乌鲁木齐 水磨沟区

职位名称:高级UI/UX设计师职位类型:全职工作地点:[乌鲁木齐]岗位职责:1.负责公司旗下产品(Web/APP/H5等)的用户界面与用户体验设计,产出高质

5-10年 · 本科
20-99人会议/展览/活动
本科 1-3年 语文 政治 历史 线下授课 小班授课 授课老师 晋升发展 五险一金 带薪年假 法定节假日 带薪培训 节假日正常休息 可灵活调休
乌鲁木齐 沙依巴克区 八一街道

(一)岗位职责负责相关课程的讲授及后续学员辅导等工作,保障教学任务的完成。(二)任职资格1、研究生或优秀本科生,专业匹配,应届生/往届生均可;

1-3年 · 本科
民营20-99人课外培训与资格考试
本科 电力/水利/热力/燃气 五险二金 节日福利
乌鲁木齐 沙依巴克区

工作地点:南疆地区工作性质:全职岗位职责:1.负责范围内各项设备的安全运行维护、事故处理等方面的工作,及时正确地执行调度命令,确保所辖电气

经验不限 · 本科
国企1000-9999人矿产/冶金
**-**元
大专 3-5年 招聘 员工关系 薪酬福利 人力资源 五险 法定假期 13薪 生日津贴
乌鲁木齐 新市区 二工街道

职位描述:1、负责项目人员招聘管理、员工关系管理等工作;2、薪酬绩效3、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源专业;2、3-5

3-5年 · 大专
民营1000-9999人人力资源

薪酬人事管理岗 **-**元 查看薪资

  • 乌鲁木齐·沙依巴克区
  • 5-10年
  • 本科
  • 招1人
中国铁建重工集团股份有限公司 /已上市 · 1000-9999人 · 专用设备制造

职位描述

人力资源管理员中级人力资源管理师人力资源
1.负责公司月度工资、年度奖励核算,按时发放工资及各类奖励;
2.负责月度五险一金,补充医疗费用征缴与支付;
3.负责人力资源信息系统,涉及薪酬、社保、人事数据维护工作;
4.负责员工入职、转岗、调动、离职等员工异动管理;
5.负责员工档案材料管理,含档案的接收、转递和档案材料的整理、存档及补充完善等工作。
6.负责地方政府、股份公司、集团公司所需各类薪酬、社保、人事数据与报表的填报。
7.负责考勤与休假的管理,台账维护;协助制定、调整薪酬政策、考勤制度;
8.负责各类竞聘上岗的组织与实施,开展方案拟定、执行和结果运用等工作,含基层职务竞聘、班组长竞聘等相关工作;
9.公司技能大师工作室对外事务对接,各类活动、竞赛组织,监督考核等工作。

职位发布者

职位发布者头像
袁先生 在线
人事经理 · 中国铁建重工集团股份有限公司

工作地点

工作地点
乌鲁***********************
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公司信息

中国铁建重工集团股份有限公司

已上市 · 1000-9999人 · 专用设备制造 已审核 已审核

58 个在招职位

公司介绍

中国铁建重工集团股份有限公司成立于2007年,隶属于世界500强企业中国铁建股份有限公司,是集隧道施工智能装备、高端轨道设备装备的研究、设计、制造、服务于一体的专业化大型企业。集团总部位于湖南长沙,是国家认定的重点高新技术企业、国家级两化深度融合示范企业。铁建重工始终瞄准“世界一流、国内领先”的目标,坚持“科技创新时空”的理念,充分利用中国铁建长期积累的施工技术与经验,通过“原始创新、集成创新、协同创新、持续创新”的自主创新模式,构筑了以施工技术为先导,基础研究、产品研发、工艺开发、应用研究、工程实验相配套的特色研发体系。铁建重工始终专注于非标、特种、个性化、定制化的高端装备制造与服务,从零起步打造了轨道系统、掘进机、隧道施工装备等三大成熟产业板块,积极布局新型交通装备、高端农机、绿色建材装备、煤矿装备、新兴工程材料等多个新兴产业板块。集团坚持只开发能够填补国内外空白的产品,且产品市场占有率和科技水平必须处于国内行业前三名的原则。集团TBM和大直径盾构机被广泛应用于国内30多个省市的地铁、铁路、煤矿和水利等重点工程;轨道系统位列国际先进水平,产品远销30多个国家和地区;自主研制的全电脑凿岩台车、混凝土喷射台车助推中国隧道智能建造。铁建重工始终坚持在“机制改革、科技创新、党建引领”下足功夫,以机制改革激发创新活力,以科技创新推动企业发展,以“党建+”构建核心驱动力。先后获评“国家重大技术装备首台(套)示范单位”、“国家863计划成果产业化基地”、“制造业向服务型制造业成功转型的典型企业”,连续摘获“中国专利奖”。荣登“中国轨道交通创新力TOP50企业”、“中国工程机械制造商5强企业”、“全球工程机械制造商50强企业”榜单。先后荣获“全国企业文化建设先进单位”、“中央企业思想政治工作先进单位”等称号。面向未来,铁建重工全力推进“两型三化九力”发展战略,大力构建“创新型、服务型”企业,坚持走“差异化、智能化、全球化”发展道路,积极培育企业核心竞争的“九种能力”,围绕客户价值链和产品生命链,实现“研发设计数字化、产品智能化、制造智能化、服务智能化、管理智慧化”。在全球化时代,铁建重工致力于解决世界级地质工程施工难题,打造国之重器,为世界地下施工行业、轨道交通行业贡献中国力量,成为全球领先的地下工程装备和轨道交通装备大规模定制化企业。

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