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1.5-3万

岗位内容：1.设计和实施组织发展战略，包括人才培养和人才管理。2.分析组织结构及流程，识别瓶颈并提出优化建议，促进组织增长。3.支持公司战略的

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岗位职责：1、各业绩单元组织业绩指标完成进度跟进，数据收集、分析与汇报；2、组织绩效评审会议，输出绩效分析报告并提出结果应用建议；3、审核集团

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汽车研发/制造

知识：1.熟悉国家各项人事法规政策2.精通人力资源管理理论和管理方法3.掌握组织行为学、心理学等方面的知识4.熟悉战略管理知识5.了解现代企业

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职位描述：1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；3、各内外报表的统

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制造行业，英语熟练是必要条件，请各位小伙伴匹配后再投递哈一、战略合作伙伴从业务的后端支持走向前端牵引1.理解业务战略：深入理解所负责业务

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付文静·人事经理

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河北德亨仁厚医院管理

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2000-4000元

招聘协助：进行全流程招聘，包括但不限于维护并发布招聘渠道、筛选简历、进行初步电话沟通、协调面试安排等。数据维护：负责招聘数据的整理、汇总与

廊坊广阳区南尖塔镇

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1.支持业务部门的HR工作。2.负责招聘、培训、员工关系等模块；3.制定和执行HR政策。4.与业务部门合作，确保其人力资源需求得到满足。5.优化HR流程，

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财税顾问-财税公司核心岗位，发展前景大

5000-10000元

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于丹·人事经理

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岗位内容：1.协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才；2.挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。3

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李立新·人事经理

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岗位职责：一、人才发展体系与规划：1、结合集团业务战略与人力资源规划，制定集团中长期人才发展战略与年度人才发展计划。2、设计、搭建并持续优化

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常冬青·人事经理

幸福基业物业服务

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岗位职责1、根据业务需求制定人力配置计划，快速响应用工需求。2、负责操作工、班组长及其他工勤岗位的批量招聘，拓展并管理劳务派遣、校企合作、内

廊坊固安县固安镇

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岗位内容：1.协助落实公司的人力资源政策，确保遵循国家法规；2.纠正公司管理不当的行为，包括监督与员工相关的行为和纠纷；3.协助设计员工福利

廊坊广阳区银河北路街道

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全面负责人力资源管理工作，对招聘和培训有突出能力，对人力数据有突出分析能力。

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廊坊安次区北史家务镇

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