紧固件质检员
5000-7000元
1-3年
大专
出货检验（OQC）
成品检验（FQC）
制程检验（IPQC）
金属制品业
钢铁/有色金属冶炼及加工
岗位职责：1、根据质量检验的相关规范文献对各个工序进行巡检，来料验收，外协入场验收，模具入场验收。2、熟练使用游标卡尺、千分尺、内径千分尺、硬
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人资总监兼总经理助理
3-6万
5-10年
本科
绩效奖金
汽车零部件
汽车研发/制造
新能源汽车
岗位：人资总监薪资30-60K职位介绍1.承接公司战略规划，解码并部署基地人力资源工作规划和行动计划。2.统筹搭建基地人力资源管理体系，保障各业
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房产项目总经理
3-5万
5-10年
本科
五险一金
绩效奖金
包住
十三薪
通讯补贴
房地产项目管理
房地产开发
技能要求：房地产项目管理岗位职责：1、项目运营，全面负责本司各项工作的开展，规范有序推进，全面完成目标节点任务；2、根据项目及市场情况制定项
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驻场监造员
6000-8000元
1-3年
本科
来料检验（IQC）
制程检验（IPQC）
成品检验（FQC）
金属制品业
通用设备制造
岗位职责1、外协全过程质量监控与符合性验证；2、实施首件检验与制程巡检；3、执行出货前最终检验与报告；4、不合格品管理与质量异常处理；5、质量信
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技术支持/造价/施工管理/计划工程师（2026届大学生）
7000-10000元
本科
2026届大学生
1、统招211、985及以上学历，2026届应届毕业生；2、土木工程/结构工程/土木水利/工程造价/焊接工程/机械设计
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校招（2026届大学生）造价工程师/深化工程师/施工技术工程师
7000-10000元
本科
房建工程
工业建筑
公共建筑
工程造价
深化设计
工程施工
1、统招211、985及以上学历，2026届应届毕业生；2、土木工程/结构工程/土木水利/工程造价/焊接工程/机械设计；3、六安籍优先
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综合人事主管
6000-7000元
3-5年
本科
招聘
人事培训
薪酬福利
人力资源策略制定
劳动法律法规
负责全面的人力资源策略、招聘、培训和管理。工作内容：包括制定人力资源策略、招聘计划、员工培训与发展、薪酬福利管理、员工关系维护等。岗位要求：
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项目经理
1.5-2.2万
5-10年
大专
房建工程
二级建造师
一级建造师
岗位职责：1、对本项目工程质量、施工技术、计量检测负全面技术责任，组织并指导工程技术人员和试验检测人员对施工过程进行有效监控，开展有效的
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人力资源经理（培训/绩效）
1-1.2万
5-10年
本科
绩效奖金
绩效管理
HRBP
人事培训
中级人力资源管理师
金属制品业
通用设备制造
电气机械/电力设备
1.负责人才发展、绩效等管理体系的制度拟定与落地实施；2.按照绩效管理体系组织开展绩效考核并予以指导和监督，做好绩效结果的汇总、审核和归档
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商务经理
1.2-1.8万
10年以上
本科
土建工程
一级注册造价师
工程施工
1：总承包项目涉及设计优化控概、过程请款、二次经营、竣工结算审计等多个关键商务环节。目前这些工作分散处理，缺乏系统性策划与统一对接，导致成
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无损检测探伤员
8000-9000元
5-10年
大专
钢结构检测
超声检测
中级无损检测人员资格证
初级无损检测人员资格证
1、从事焊缝探伤的检验人员，必须掌握超声波探伤的基础技术，具有足够的焊缝超声波探伤经验，并掌握一定的材料焊接基础知识。2焊缝超声波检验人
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紧固件外贸业务员
5000-8000元
1-3年
大专
东南亚区域
中东区域
贸易/进出口
金属制品业
岗位职责：1、负责不断完善外贸报价体系和外贸合同条款、外贸订单质量评估跟踪管理以及外贸订单的风险控制；2、负责跨境电商平台的后台管理、询盘
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土建技术负责人
1.2-1.5万
5-10年
本科
工业建筑
一级建造师
住宅建筑
商业建筑
工程施工
工程技术与设计服务
岗位要求：1、施工方案编制和执行；2、技术交底与监督；3、质量管理、安全管理4、技术问题处理任职资格：1、本科及以上学历，建筑工程相关专业；2、5年以
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人力高级培训经理
1-1.2万
5-10年
本科
拓展培训
培训开发
培训讲师
培训师
线下授课
集体授课
1、能够独立组织实施企业内外部培训工作2、具备开发公司内部培训课程及授课能力3、掌握多种培训授课技巧，能够将外部培训课程进行优化、推广4、能
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总承包公司技术总工
1.5-2万
10年以上
本科
建筑施工管理
建筑设计
建筑招投标
建筑报批报建
工程施工
房地产开发
岗位要求：1：技术标投标工作：有钢结构工程、房建工程等公投类技术标编写经验，能独立完成高质量技术标书，提升标书竞争力；2：项目部技术支持工作
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