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一、岗位职责：1、经营管理：根据公司经营战略目标和规划，扎根业务，以人才和激励为抓手，支撑组织业绩目标达成；2、人才供应：承接公司战略目标和人

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1.负责招聘全流程：发布职位、筛选简历、邀约面试、入职跟进2.办理员工入职、转正、调岗、离职手续，维护员工档案3.负责考勤统计、薪酬核算协助4.组

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岗位职责:1、我厂白酒主要承接定制加工，客户贴牌生产。2、黄精酒、蓝莓酒、果酒等养生酒目前生产量大，市场紧缺，现面向全国招商。3、我厂合作生产的

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招聘人力资源专员/助理，感兴趣随时和我联系~

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负责办公室综合人事行政事务1.负责公司人员的招聘；2.负责员工入职离职手续、劳动合同的签订；3.负责员工社保及公积金办理，工伤事故处理；4.负

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承接公司战略目标和人才战略制定与落地，通过预测公司未来3-5年的人才需求，采取措施保留和吸引企业对口专业人才；全面建立健全招聘体系，完善

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