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1、招聘岗位：管理培训生（可实习）（本岗位仅面向2026届本科及以上高校毕业生）2、岗位简介：管理培训生是以物业中高层管理及专业技术人才为培养目

泉州安溪县参内镇

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诚招普工/操作工-月入1000（双人间-包住）

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储备铸造车间、机加工车间的操作工！薪资：8000元-12000元；13薪该岗位2026年5月初上岗；能够接受工作地点在松山产业园！请先投递简历，春节后陆续

烟台栖霞松山

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力派尔(烟台)汽车零部件

2026届储备人才-产品开发工程师(J11450)

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工作职责：负责电子部件设计及控制、整车设计开发、底盘设计开发、系统及模块设计开发、工程技术管理、新能源研发等方向。任职资格：1、本科及以上学

常州新北罗溪

汽车研发/制造

HR·人事经理

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7000-12000元

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1、全面负责物业的管理工作，认真完成公司交付的各项任务，实现各项管理目标；2、制定物业项目管理方面的管理目标和经营方向，严格执行公司的规章

杭州西湖留下

杨宏双·人事经理

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圆通速递新锐生

6000-8000元

住房公积金

一、项目简介：新锐生作为圆通速递战略级人才发展项目，旨在甄选高潜力人才，为公司源源不断地培养出中高层管理干部。本项目特色主要有：①全流程

咸阳渭城区北杜街道

李先生·资深人力资源经理

生产储备干部

4000-6000元

食品加工，食品工程

食品安全管理员证

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郑州登封唐庄

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郑州宝泥食品

春招市场管培生（销售方向）-海口

8000-13000元

岗位职责：1、负责公司产品及服务的销售、推广，达成销售目标；2、负责进行行业客户拓展或渠道拓展并进行跟踪维护。岗位要求：1、本科及以上学历，信

股份制企业

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精加工储备班长

5000-8000元

金属制品业

岗位内容：1.参与生产线上的日常生产作业，确保生产计划顺利完成2.维护生产设备，检查并做好设备日常保养和维修工作3.检测产品质量，协助制定合

无锡江阴利港

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江阴市美托金属制品

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9000-12000元

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宣城宣州区古泉镇

金属制品业

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鸿星新材料

生产管理干部储备

1-2万

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电气机械/电力设备

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电力/水利/热力/燃气

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西安临潼代王

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电力/水利/热力/燃气

安女士·人力资源专员

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2025届三福储备干部-湖北潜江市

4000-5000元·13薪

住房公积金

优秀员工奖

工作描述:1、完成基础岗内容的学习；2、完成相应岗位专项技能学习；3、通过提升专业等技能得到认证/晋升。工作地点学习期在相应城市实训，之后依个

HR·人事经理

福建三福服饰

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岗位职责：根据培养期间的综合表现及个人意向，定岗负责产品研发品质、制造品质管理、市场品质管理、供应商品质管理、体系文件搭建等模块工作。1、

人力资源服务

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2-4万

人力资源管理方向

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互联网金融/小额贷款

大都会人寿为您提供——l轻资产创业平台l长期创业奖金支持l与高素质人才为伍l享誉业界的NBS专业培训体系l国际高端财务安全分析系统l资深专家

上海浦东陆家嘴

杨女士·人事助理

中美联泰大都会人寿保险

营销管培生——饲料板块(J10004)

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岗位职责:1、对农牧行业感兴趣，有意向往农牧行业发展；2、抗压能力优秀，能吃苦，肯努力；3、性格外向，能接受农牧行业工作环境，乐于与人沟通，积极

武汉汉南邓南

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丽水景宁畲族自治县

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管理培训生项目简介：本项目是为了培养沃尔玛门店未来管理者而设立，项目为期2.5年，管培生将通过轮岗、跨部门学习体验、系统化领导力及岗位培训

HR·人事经理

沃尔玛(中国)投资

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岗位职责：面向国内外院校招收2026年应届毕业生，为全省各专业条线培养业务、技术、管理等方面专业人才。结合应届毕业生专业特长、工作地意向，通

南京玄武新街口

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实习店长/管培生

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青岛市南湛山

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天津河东大王庄

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储备管理岗（薪资6K-12K）+团队提成+五险一金

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有电销/销售经验者优先，无销售经验有师傅带教，学历不限，看您能力，大专本科占比70%，高中及退伍军人占比25%，硕士5%我们的工作：1.发掘意向客户

苏州姑苏苏锦

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景缘企业服务(苏州)

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广州天河冼村

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央企直招——应届生培育岗

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天津和平小白楼

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石家庄桥西南长

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职位描述：1、作为公司储备优秀年轻干部人才培养；2.从基础项目管理做起，定制培养成长路线，快速成长为公司中坚力量任职要求：1、26届博士毕业生；

南京栖霞仙林

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【中燃华北区域（沧州）】职能管培生

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工作职责：岗位职责：1、参与公司各部门的轮岗实习‌，这包括但不限于市场、财务、人力、信息管理、业务运营等部门，通过轮岗实习全面了解公司的运营

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行政管理方向

1.参与公司业务培训，提升技能；2.实践各部门工作，加深理解；3.加入项目，积累经验；4.反馈培训成果，持续改进。欢迎加入，共同发展！

天津滨海新区杭州道

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汽车4S店/经销商

1、完成公司下达的个人销售业绩和西组的目标达成；2、协助组员完成销售业绩和协调组员与上级的沟通；3、严格执行公司规章制度，各项事务都要起模

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