标准化专员
6000-8000元
3-5年
本科
流程的梳理与优化
专项流程优化
零售/批发
岗位职责：1、根据权责变化、组织调整、业务变化等，对各部门进行业务流程的梳理与优化，确保流程运行高效。2、开展专项流程优化工作，协助公司重大
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国家级战略产业金融服务专家/行长/承揽岗/投资总监/大企业销售总-就近分-平台非常GOOD
3-6万
5-10年
本科
单位体检
绩效奖金
带薪假期
年终奖金
节日福利
六险一金
银行管理
营销管理
客户管理
资产管理
国有商业银行
股份制商业银行
城市商业银行
农村商业银行
银行对公客户经理
行长/副行长
供应链金融总监
岗位职责1、统筹公司业务、零售业务、金融市场、普惠金融等全业务线，推动业务增长与结构优化。2、制定营销策略，拓展市场与客户，完成存款、贷款、中
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服务运营中心总监
1-2万
5-10年
本科
电话客服
投诉客服
VIP客服
服务运营
零售/批发
IT服务
岗位职责：1.制定服务运营中心的中长期发展战略、年度目标与实施路径，并推动落地。2.持续优化服务运营模式，提升规模化服务能力与客户满意度。3.
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新媒体运营专员
4000-6000元
1-3年
本科
品牌运营
摄影
剪辑
新媒体
岗位职责：1.负责品牌相关宣传内容在公众号、视频号、企业朋友圈等指定渠道的日常发布、排版与运营维护，严格遵循各渠道运营规则，保障内容合规上
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产品经理
6000-12000元
1-3年
本科
电商产品
鲜榨果汁方向
新零售
快速消费品
食品/饮料
工作内容：1.持续跟踪行业动态、竞品动及消费趋势，结合市场报告与销售数据，形成深度洞察，为产品战略与创新方向提供决策依据。2.负责公司产品（
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人才发展部经理
1-1.7万
5-10年
本科
绩效奖金
拓展培训
人才盘点
人才发展
组织设计
组织建设
学习发展
组织发展
零售/批发
岗位职责：一、人才发展体系规划与建设1.承接公司战略目标，制定中长期人才发展规划、年度人才建设目标及实施方案，明确核心人才标准、梯队层级及
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招聘培训主管/经理
1-1.5万
5-10年
本科
绩效奖金
拓展培训
社会招聘
新员工入职培训
在职员工技能提升
管理层领导力发展
岗位职责：1.深入理解业务发展战略，制定年度/季度招聘规划与预算。2.分析关键岗位的人才画像，制定并执行精准的招聘策略。3.管理和拓展多元化的
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经营分析师/商业分析师
6000-10000元
1-3年
本科
阿米巴
定期经营分析
根因分析
岗位职责：1.负责公司及各阿米巴单元的定期经营分析，监控收入、利润、单位时间附加价值等核心核算指标，精准识别业务趋势、风险与增长机会；2.针
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生鲜品控经理
1-1.5万
3-5年
本科
拓展培训
食品安全管理体系
零售/批发
食品/饮料
新零售
全面统筹集团品控体系升级工作，牵头搭建适配2000家门店、10大配送品控中心的全链路品控标准，监督落地执行，解决现有品控痛点，保障果品品质稳
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经营分析师/商业分析师
6000-10000元
1-3年
本科
数学/统计学专业
阿米巴经营分析
高新技术性企业
商业分析/经营分析
岗位职责：1.负责公司及各阿米巴单元的定期经营分析，监控收入、利润、单位时间附加价值等核心核算指标，精准识别业务趋势、风险与增长机会；2.针
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产品经理
5000-8000元
1-3年
本科
商品企划
快速消费品
工作内容：1.持续跟踪行业动态、竞品动及消费趋势，结合市场报告与销售数据，形成深度洞察，为产品战略与创新方向提供决策依据。2.负责公司产品（
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出库检查员
3000-4000元
大专
出货检验（OQC）
零售/批发
新零售
岗位职责：1.对产品出库质量进行检查、反馈及对接处理2.对产品损耗最终比例及门店货品质量满意度负责3.对门店和分仓因产品质量问题退货负责处
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服务运营中心总监
1-1.7万
5-10年
本科
数据运营
零售/批发
1.制定服务运营中心的中长期发展战略、年度目标与实施路径，并推动落地。2.持续优化服务运营模式，提升规模化服务能力与客户满意度。3.负责服务
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