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岗位要求：1、通过线上途径进行人员筛选，沟通岗职匹配度；2、邀约候选人进行面试；3、熟悉石油行业岗位：钻井、采油、机械电气、安全监督、出海倒班岗

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岗位职责：1.全面负责国家级高技能人才培训基地的申报、建设与验收等全流程工作。根据项目周期制定工作计划，协调各方资源，确保基地建设顺利通

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梅花集团2026届致远计划管培生-人力方向

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2026应届高校本/硕/博优秀毕业生：人力管理方向：人力资源管理、工商管理、公共管理及其相关专业。丰富薪资体系：基本薪资：本科12万起，硕士15万起

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项目人力岗

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岗位职责：1、根据项目人员编制及业务需求，完成基层岗位（如客服、保安、保洁等）的招聘、面试及录用；管理员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续，确

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7000-14000元

法定节假日休

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工作内容：1.负责公司人员社保以及意外险工伤险管理的工作流程和中途出现的纠纷处理。2.根据公司要求制定员工的绩效考核和标准.3.新员工的入

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岗位内容：1.设计并执行招聘计划，确保高质量的招聘结果并控制成本2.与业务部门紧密合作，理解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人3.分析招

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岗位职责：1，负责处理各部门日常运营支撑需求，具有培训、内容运营、本地化运营等业务运营方面的经验，建立有效的合作流程，提高运营效率；2，配合

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岗位职责：1、绩效管理及反馈：负责月度、季度及半年度绩效节点把控，协助完成绩效面谈及结果输出，跟进绩效结果应用，推动团队激励与发展。2、人员

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职位描述：1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；3、各内外报表

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西青海泰高薪文员+上九下六+转正五险+无责底薪4400+独立办公桌工作氛围超级好！

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人力资源服务

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职位描述人力资源文员数名，综合工资7000以上努努力破万轻松，无需风吹日晒，公司配置一人一电脑。坐班轻松，一，任职要求：年满18以上，熟悉电脑基

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市场趋势分析

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非住宅业态

1、接受总部&区域人事行政管理中心的业务指导，对项目群内各项目招聘、培训工作进行业务督导，并做好人事内审，确保各项目人事操作规范化2、负责

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【岗位职责】作为学校人力资源管理的核心负责人，全面统筹以下工作：1、制度体系建设：负责完善、优化及执行学校的人力资源管理制度体系，包括但不

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快速消费品

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我们正在寻找一位专业的招聘专员/助理，负责全面支持公司的招聘活动，确保招聘流程的顺畅进行。工作内容：包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、

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杜美静·人事经理

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文员上八下五5000+提成

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岗位职责：负责人员招聘、简历筛选、面试邀约与跟进，协助完成入职安排。任职要求：有招聘相关经验优先，沟通表达流利，执行力强，熟练使用办公软件。

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岗位职责：1、负责公司整体培训体系的搭建及统筹管理工作；2、负责培训计划、培训方案的撰写；3、根据培训需求，适时调整培训计划，确保培训目标实现

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