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1.根据公司发展战略,全面统筹人力资源规划,组织制定执行中长期计划并落地实施；2.根据公司发展战略，优化组织架构，建立员工胜任力模型，协助员

哈尔滨朝阳

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重庆沙坪坝回龙坝

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成都武侯火车南站

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8000-12000元

岗位职责：1、招聘管理：制定招聘计划并实施，用人甄选，面试，复试，薪资谈判，后续跟进工作等2、培训管理：制定培训方案完善培训体系，定期进行员工

张女士·招聘主管

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任职要求：1.本科及以上学历，工商管理大类相关专业。2.学习能力强，适应能力强。3.熟悉劳动法和相关法规，具备一定的法律意识。4.具备良好的沟通

伊春金林区新兴街道

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5000-9000元

奖金加提成

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我们是正规企业：高薪+上社保+双休一、岗位职责（工作老带新）:1、为合作企业做行业、区域数据分析：本地市场供求数据分析、获客平台分析、热词分析、

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工作日时间自由

工作职责：1.主要负责招聘工作，按照要求和求职者进行电话沟通，了解求职者求职意向；2.与求职者推荐匹配的工作机会。任职要求：1.有较好的沟通表

郑州金水丰产路

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人事行政专员

7000-8000元

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岗位职责：行政类：1、负责公司定期固定资产盘点及管理；打印设备、网络、电话的使用与管理；2、负责办公用品的申请、采购、保管、领用等流程事项；3、接

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技术岗位招聘

我们正在寻找一位专业的招聘专员/助理，负责公司的招聘活动，确保招聘流程的顺畅进行。工作内容：包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、跟进候选

兰州皋兰县西岔镇

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岗位职责：1、负责集团公司工程中心、人事行政中心、财务中心HRBP工作，负责三大中心人力资源储备，确保人才质量，推进招聘交付，达成招聘目标；2、负

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岗位职责：招聘：根据公司用人需求，完成招聘任务；考勤记录：记录人员日常请假休息情况，完成月度考勤表；保险操作：准确无误完成人员社保操作、异

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（专业岗）岗位职责:1.协助构建和优化员工关系管理制度与流程，进行员工关系风险管理的分析和诊断，提出改善建议。2.建立和维护员工沟通与关怀机

深圳龙华福城

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1、员工招聘：优化招聘流程，拓展并维护有效的招聘渠道，负责应聘者的初试筛选、复试协调、薪资谈判、录用通知书发放；2、员工关系：办理员工、入/转/

上海杨浦江浦路

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人力资源专员（管培生）

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住房公积金

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洛阳西工王城路

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人力资源总监

8000-10000元

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一、岗位职责职责一：根据公司整体战略，组织制订人力资源规划和年度业务计划并组织实施；职责二：负责对公司与人力资源业务相关预算的制定、审核

贵州侗家餐饮文化

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赣州信丰县西牛镇

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养老/孤儿/看护

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