高级人事经理/副总监
1-1.5万
5-10年
本科
绩效奖金
人力资源规划
绩效管理
薪酬福利
战略思维
领导力
跨部门沟通协调
工作职责1.落地公司人力资源战略规划，确保与业务发展目标高度匹配。2.全面统筹厂区人力资源部门日常运营，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬等全模块管
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人事行政副总
2-3万
5-10年
本科
绩效奖金
人力经验
行政管理
岗位职责1、全面负责人力资源战略规划与行政管理体系的建设与运行。2、统筹组织招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等各模块工作，保障人才供给与梯队
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副总经理
3-4万
5-10年
硕士
销售管理
市场管理
战略管理
金属制品业
钢铁/有色金属冶炼及加工
专用设备制造
岗位职责：1.协助总经理负责、主持公司的日常经营、行政和管理活动，负责检查和绩效考核，努力营造良好的企业发展运营内外部环境；2.协助总经理负
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人事经理
8000-12000元
5-10年
大专
绩效奖金
绩效管理
薪酬福利
招聘
HR全模块管理
人力资源数据分析
工作职责1.统筹公司薪酬、绩效、招聘、培训及日常人事全模块工作，搭建标准化HR管理体系。2.开展人力资源数据深度分析，结合行业市场趋势与竞争对
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HRBP人资业务伙伴专员
8000-15000元
3-5年
本科
企业文化
人事培训
HRBP
岗位职责1、深入对接1-2个业务部门（如生产、技术、营销），理解业务战略与痛点，提供针对性人力资源解决方案。2、在所负责业务部门推动实施招聘、培
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营销副总
3-6万
5-10年
本科
金属制品业
岗位职责：30-100k1、制定公司整体市场营销战略、品牌推广计划与年度销售目标，并组织实施。2、全面管理销售与市场团队，开拓国内外市场，维护关键
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生产副总
3-6万·15薪
10年以上
本科
生产计划管理
生产质量管理
金属制品业
一、岗位职责：1、全面负责公司的生产运营体系，制定并实施生产战略、年度生产计划与预算。2、统筹协调热加工（下料、锻造、热处理）、冷加工（机加）、仓
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总经理
8-15万
10年以上
本科
市场管理
生产管理
运营管理
企业运营
中型企业
大型企业
金属制品业法兰锻造
岗位职责：1、制定公司中长期发展战略规划、年度经营目标与预算方案，并监督执行。2、全面负责公司日常运营管理，统筹生产、营销、财务、技术等各体系
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运营副总
5-10万
本科
钢铁/有色金属冶炼及加工
通用设备制造
1.统筹协调销售、生产、计划、采购、物流、设备、质量等职能部门，建立高效协同的运营管理体系，确保产供销有机衔接，整体运营效率持续提升。2.以财务
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物流工
5.5-8.5万
1-3年
工厂转运
1、岗位职责：负责产品、工装、模具等的吊运、转运与摆放工作，及时将物料送达指定工位。2、任职资格：25-60岁，1年以上工厂物流或搬运经验，具备行车
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