人力资源专员（劳务派遣）
6000-7000元
1-3年
大专
劳动关系
入转调离
沟通管理
工程施工
1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；3、各内外报表的统计审
阳江 阳东区 东平镇
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施工分项主管（劳务）
5000-10000元
1-3年
大专
工程施工
岗位任职基本条件：学历要求：大专及以上学历；职称要求：助理级职称及以上；所学专业：土木工程，水利工程等相关专业优先；工作经验：3年及以上施工
阳江 江城区 岗列街道
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钢筋技术员
8000-9000元
1-3年
大专
高温补贴
绩效奖金
包住
五险
加班补贴
免费班车
餐饮补贴
电力工程
工程施工
岗位职责：编制方案，技术交底，解决技术问题，质量检查，钢筋施工过程中的管理任职资格：大专以上学历，两年以上相关工作经验职位福利：五险、包住、
阳江 阳东区 东平镇
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对公客户经理
1.8-3.5万·13薪
1-3年
大专
交通补贴
面销/陌拜
对公客户经理
企业客户
KA大客户
机构客户
电话销售
银行
投资/融资
租赁服务
岗位职责】1、负责区域内中小客户的集中跑动、开发、提供资金解决方案；2、负责推进客户管理，维护存量资产的安全性；3、负责客户拜访、商务谈判、合同
阳江 江城区 岗列街道 立即沟通
监理员
4000-7000元
3-5年
大专
五险
差旅补贴
工程技术与设计服务
职位描述如下：一、基本条件：（一）身体健康，思想端正，爱岗敬业，遵纪守法，无不良行为记录和违法违纪记录；（二）学历大专及以上；（三）熟悉工程建设
阳江 阳西县 织篢镇
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安全主管
面议
3-5年
本科
安全管理
海外/外企经历优先
注册安全工程师优先
【工作地点】广东省阳江市高新区【工作职责】1、负责公司安全生产管理体系完善，建设国际合规工厂。2、组织开展安全培训、检查与隐患排查，落实安全风
阳江 江城区 平冈镇 立即沟通
预算员（房建）
8000-12000元
1-3年
大专
预算员证书
二级注册造价师
一级注册造价师
一、核心任职要求1.学历与资质基础学历要求：大专及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程（造价方向）等相关专业。资质要求：优先持有注册造价工
阳江 江城区 白沙街道 立即沟通
招聘普工/操作工-月入6000（有房补-包住）
5000-6000元
年终奖金
夜班补贴
包住
有无线网
社会保险
工龄奖金
零食/下午茶
4人间宿舍
全勤奖金
五险一金
交通补贴
餐饮补贴
月休四天
节日福利
厂内有食堂
包吃包住
厂内食堂
两班倒
做六休一
电子设备制造
美的直招(包装工装配工操作工注塑工钣金工)工厂直招，非中介劳务，直接到厂面试。[主要生产]:微波炉、空调、电饭煲、饮水机、洗碗机等等家电[工作
阳江 江城区 岗列街道
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急招销售客服不限经验有人教
5000-10000元
团建福利
五险一金
法定节假日休
带薪假期
年终奖金
绩效奖金
社会保险
周末双休
现金福利
车险
抗压能力强
保险
新能源汽车
新零售
一、岗位内容：公司主营车险，主要负责对快到期的客户进行电话回访、产品介绍的工作，以专业规范的程序协助客户处理车险续保业务。（车险为国家强
阳江 江城区 城东街道
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项目辅助岗
6000-8000元
高中
签订劳动合同
社会保险
餐饮补贴
工程机械、贸易、经济
中交华东物资有限公司是中国交通建设集团有限公司旗下子公司，专注于物资贸易领域，主营建筑施工所需钢材、水泥、沥青等大宗物资的采购与销售。
阳江 江城区 平冈镇 立即沟通
急招组装工-月入6000（包住）
5000-6000元
中专/中技
五险
高温补贴
绩效奖金
包住
年终奖金
餐饮补贴
节日福利
燃油补贴
交通补贴
电气机械/电力设备
专用设备制造
新能源
电机装配岗（国企）一、薪资福利：1.公司为员工提供免费宾馆式公寓、用餐补贴、油补、生日蛋糕卡、节假日福利、年终奖等福利；2.试用期（前2-3个月）内
阳江 江城区 平冈镇
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人事总监
3-5万
5-10年
本科
绩效奖金
人力资源规划
高级人力资源管理师
电子商务
核心职责：1.战略规划：根据公司发展战略，制定并实施人力资源中长期规划，为重大决策提供人力资源视角和建议。2.体系建设：主导构建并优化招聘、
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人事总监
3-6万
10年以上
硕士
绩效奖金
人力资源规划
绩效管理
组织发展
中级人力资源管理师
高级人力资源管理师
中级经济师
企业服务
人力资源服务
岗位内容：1.制定和实施公司的人力资源战略、政策和程序；2.设计并监督管理培训计划，以提升员工技能；3.管理员工薪资及福利体系，确保符合市场标
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人事总监
3-6万
10年以上
硕士
绩效奖金
人力资源规划
中级人力资源管理师
高级人力资源管理师
中级经济师
绩效管理
组织发展
企业服务
人力资源服务
岗位内容:1.制定和实施公司的人力资源战略、政策和程序,2.设计并监督管理培训计划，以提升员工技能;3.管理员工薪资及福利体系，确保符合市场标
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