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岗位职责：1.制定并实施人力资源规划：定招聘、配置、裁员等计划，做人岗匹配与成本预算。2.招聘与配置：发布岗位、筛选简历、面试、录用入职等。3.薪

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5000-10000元

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人力资源服务

岗位职责：1.负责全岗位招聘工作，从需求对接、简历搜寻筛选、面试跟进，全程高效推进，保障招聘目标达成。2.拓展并维护优质招聘渠道（智联、BOSS等）

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4000-5000元

岗位职责：1、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件2、负责人员招聘及行政后勤工作3、大型会议支持等领导交代的其他工作任职要求：1.具备良好的语言

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1、岗位职责（1）编制管理：制定分公司年度人员编制计划并定期进行分析；（2）招聘管理：制定分公司年度员工招聘计划，组织实施人员招聘；（3）员工关系

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