推荐职位

人力资源主管

7000-9000元

人力资源管理员

中级人力资源管理师

人力资源服务

通用设备制造

岗位内容：1.管理公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致。2.设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序。3.维护员工信息

徐州贾汪区青山泉镇

通用设备制造

韩女士·人事专员

安尼纳机械设备(徐州)

招聘信息：1、结构助理设计师2.资深结构设计师

7000-14000元

钢结构设计

招聘信息：1、结构助理设计师5人，男女不限，工作年限不限，要求本科以上学历，熟练掌握CAD，OFFICE办公工具，熟悉PKPM，3D3S，MSTCAD，MIDAS，ANSYS，SA

徐州贾汪区大庙街道

董女士·人事经理

江苏志合建筑工程

人力资源管理

9000-16000元

人力资源管理员

人力资源服务

岗位内容：1.协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才；2.挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。3

徐州贾汪区青山泉镇

电气机械/电力设备

高尊媛·人事经理

徐州徐工基础工程机械

招聘与配置管理

7000-10000元

职能岗位招聘

技术岗位招聘

高端岗位招聘

专用设备制造

1.协助部长制订并实施人力资源规划，分析人力资源现状，准确掌握人员结构、数量、质量等基础数据；据规划明确各部门人员需求计划，编制月度、年度

徐州贾汪区大黄山街道

专用设备制造

张女士·招聘经理

徐州徐工环境

6000-10000元

高端岗位招聘

人力资源服务

一、岗位职责：1、负责招聘渠道开发、使用和更新，包括但不限于猎头、劳务、招聘网站等；2、负责公司高端岗位招聘，善用各种渠道进行人才挖猎；3、建立

徐州贾汪区大吴街道

汽车研发/制造

陈星宇·人事经理

采购主管/经理1名

6000-12000元

化学原料/化学制品

岗位职责：1、供应商寻觅与选择，供应商评估与管理。2、根据销售运营的商品需求计划，制定相应的采购计划、备货计划，组织实施并监督执行；3、负责供

徐州贾汪区大吴街道

周海奔·人事经理

江苏诺恩作物科学

行政人事专员

3000-4000元

1、年龄35岁以内2、大专及以上学历3、能熟练运用常用办公软件4、具备人事行政方面经验5、有C1驾照，能够熟练驾驶6、学习能力强，执行力强，有一定的

徐州贾汪区大吴街道

杨星星·人事经理

上海鑫呜咔生物科技

7000-9000元

技术岗培训

管理层培训

负责建立满足各类人才发展需要的培训师队伍，科学管控培训资源，策划培训项目并指导有效实施，做好培训实施的效果评价并进行改进提升。

徐州贾汪区大庙街道

徐州徐工新能源动力

4000-6000元

住房公积金

工作职责:1.负责公人员招聘，开发和维护各招聘网站，完成简历筛选、电话邀约、面试甄选、复试跟进等，并做好面试台账登记工作；2.负责员工入职、背

徐州贾汪区大庙街道

汽车零部件

秦廷·人事经理

徐州海姆霍兹电气

诚聘焊工-五险-包吃

1.1-1.5万

提供住宿，工作餐焊工（10人）：50岁以下，持证，计件工资，综合11000-15000元/月。两班制8-10小时

徐州贾汪区大庙街道

电气机械/电力设备

王女士·招聘经理

徐州万途机械

5000-6000元

岗位职责：1、根据公司招聘需求，完成人员招聘，包括岗位发布、简历筛选、招聘面试、招聘渠道拓展；面试人员简历管理、面试邀约和初选；公司人才库维

徐州贾汪区青山泉镇

电子/半导体/集成电路

郑女士·主管

徐州嘉宏诚智能

资深招聘专员

6000-8000元

技术岗位招聘

高端岗位招聘

蓝领岗位招聘

人力资源服务

主导集团中高端人才的全流程招聘，包括需求分析、面试评估及谈判，确保核心岗位的精准匹配与高效到岗。辅助集团基础工种的招聘执行，优化招聘渠

徐州贾汪区大黄山街道

非金属矿物制品业

姚珊·人事经理

江苏诚意集团

人力资源部长

1.2-1.8万

团队搭建经验

综合人力部门

1、根据公司全局战略目标，制定公司人力资源发展战略和实施计划，并组织实施；2、组织开展公司人力资源管理业务流程的设计、维护及优化，并负责执

徐州贾汪区金龙湖街道

新能源汽车

朱琳·营销公司人事科长

江苏宗申车业

综合管理部部长

8000-15000元

岗位职责】1.以招聘为重点，能独立负责公司技术、生产、管理、销售等全岗位人才招聘，快速搭建核心团队，确保关键岗位按期到岗。2.从0到1搭建人力资

徐州贾汪区大黄山街道

通用设备制造

徐州新润智能

人事行政主管

4000-7000元

人力资源服务

1.组织和执行人员招聘2.薪酬核算3.员工关系管理4.管理员工人事档案5.人员考核等

徐州贾汪区大吴街道

化学纤维制造业

谢忠来·人事经理

今日回复15次

江苏泰丰再生资源

5000-8000元

高端岗位招聘

人力资源服务

岗位职责：1.根据岗位信息发布招聘广告、简历筛选、通知面试、安排面试；2.根据岗位JD、候选人信息协助完善候选人简历推荐至客户；3.负责多种招聘

徐州贾汪区大吴街道

汽车研发/制造

李女士·招聘专家

人事薪酬专员

8000-15000元

人力资源管理员

1.设计和优化公司薪酬福利体系，确保其公平、合理且具有竞争力。2.负责薪酬核算与分析、预算编制。3.进行人工成本核算与压降策略的制定与实施，提

徐州贾汪区青山泉镇

电气机械/电力设备

高尊媛·人事经理

徐州徐工基础工程机械

高级人事管理专员

5000-8000元

人力资源管理员

中级人力资源管理师

高级人力资源管理师

医药批发/零售

人力资源服务

职位描述：1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；3、各内外报表

徐州贾汪区大庙街道

医药批发/零售

汪女士·HRBP

苏州增量宝母婴用品

7000-9000元

企业文化传播

企业活动策划

负责制定企业宣传年度及专项工作计划；制定宣传工作文件、通知、制度、流程、评估标准；督导检查宣传工作落地执行情况；制定企业文化专项工作方案、

徐州贾汪区大庙街道

徐州徐工新能源动力

组织绩效专员

6000-10000元

1.每月末/季度末编制次月/次季度公司主要经营指标内控办预算目标表。2.月度重大事项，根据公司上月主要经营指标完成情况，统筹分析差距原因并

徐州贾汪区大黄山街道

通用设备制造

李祎凡·人事经理

徐工集团工程机械

人力资源经理

8000-10000元

岗位内容：1、招聘管理（1）招聘策略：根据集团发展需求，制定招聘规划，优化招聘渠道，提高招聘效率，完成招聘任务（2）全流程招聘管理：①需求对接：与

徐州贾汪区大吴街道

史女士·人力

江苏兰坤控股集团

人力行政主管

8000-12000元

人力资源管理

通用设备制造

岗位职责：1.负责公司人力资源和行政管理工作，确保各项流程高效运行；2.制定和优化人力资源政策及行政管理制度，提升组织效能；3.组织招聘活动，

徐州贾汪区大庙街道

专用设备制造

黄先生·HRBP

江苏圣邦智控

人事专员-考勤

5000-6000元

电子/半导体/集成电路

岗位职责：1、负责全公司员工日常考勤数据的收集，确保数据真实、准确性。定期（如每月）整理考勤数据，形成考勤报表，对接薪酬核算岗位，作为工资计

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电子/半导体/集成电路

葛女士·招聘专员

强茂半导体(徐州)

高级人事主管（偏绩效/招聘方向）

8000-10000元

快速消费品

1、结合集团要求和公司业务发展需要，制定员工差异化的绩效方案，并按照集团要求开展各类绩效评估工作。2、绩效核算：根据绩效考核制度，高效准确

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快速消费品

周女士·招聘经理

益海嘉里金龙鱼食品集团

4000-5000元

人力资源管理

岗位职责：负责招聘全流程，包括发布职位、筛选简历及面试安排。协助组织培训，落实培训资源与安排。办理员工入离职手续，维护劳动关系。技能要求：

徐州贾汪区大黄山街道

江苏齐创物业

人力副部长

1.2-2万

1.熟悉绩效和组发方面经验（组发方面偏人才发展），能独立开展工作即可。2.本科及以上学历，性别不限，人力资源、行政管理等相关专业;3.5年以上HR

徐州贾汪区大庙街道

纵培培·高级顾问

人事招聘岗

4000-8000元

在线生活服务（O2O）

岗位职责：1、根据公司业务发展需要，协调，统计各部门的招聘需求，制定招聘计划和招聘方案；2、协助完善企业的招聘流程制度和KPI，保证招聘工作的

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李女士·人事

徐州华米文化

人事行政主管

5000-8000元

电气机械/电力设备

专用设备制造

电子设备制造

职责描述：1.协助负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；2.全权负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

徐州贾汪区大吴街道

电力/水利/热力/燃气

王明立·人事经理

江苏恒通通用电气

培训管理 (MJ004591)

9000-15000元

新员工培训

企业文化培训

岗位职责1.完善培训制度流程，建设内部讲师队伍与课程库;2.调研培训需求，制定年度培训计划，统筹新员工入职培训及各类专项培训落地;3.开发内

徐州贾汪区青山泉镇

电气机械/电力设备

金群·人事经理

高级培训专员

7000-9000元

新员工培训

人力资源服务

岗位内容：1.组织各部门进行培训需求调研，制定年度培训计划，监督月度实施情况，进行培训效果评估；2.健全公司讲师、课程库，推进企业知识沉淀；3.

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周思鹏·人事经理

徐州徐工新能源动力

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