推荐职位

1-2万

岗位职责:1.设计室内空间，包括但不限于布局规划、色彩搭配、材料选择；2.与客户沟通，了解客户需求，提供专业的设计方案；3.跟踪项目实施过程，确

李康·人事经理

常熟大显涣泽建筑装饰

室内设计师

4000-8000元

主要工作内容：1、能独立完成项目装修的设计方案及图纸绘制。3、带教新人设计师、室内设计标准、要求等。4、了解装潢总流程优化、套餐标准。5、熟悉行

苏州太仓娄东

股份制企业

沈亚·人事经理

苏州美凯龙装饰设计工程

家装室内设计师

8000-11000元

能量房，出方案，签单

工程技术与设计服务

专业技术服务

岗位内容：1.按照客户要求，提供室内设计的综合服务2.坚持以用户体验为中心，确保设计质量和效果3.参与项目销售，并与客户保持良好的沟通4.不断

苏州常熟尚湖

任中风·人事经理

今日回复2次

苏州市匠乐设计装饰工程

5000-8000元

画图CAD有师傅带接受出差

苏州姑苏双塔

苗婷婷·人事经理

苏州市鼎盛广告装饰

装饰设计师（工装/净化工程）

8000-13000元

效果图设计

岗位职责：1、负责装饰（工装/净化工程）项目的设计及工作量清单核算；2、负责工程项目施工过程的成本控制、预算编制及结算审核等工作；3、负责装修

建筑设备安装

阙圣法·人事经理

江苏盛发工程

室内方案设计师

9000-12000元

商业医疗险

法定节假日休

优秀员工奖

福利待遇：1.合理优厚的薪金：基本工资+奖金+补贴+年终奖+优秀员工激励奖金等；2.完善的假期组合：带薪年假、法定假期；3.优厚的福利体系：养老保

苏州工业园区

苏丹丹·人事经理

徽华工程科技(苏州)

方案深化设计师（室内设计）

6000-10000元

辅案设计师岗位要求：1、室内设计或建筑设计等设计相关专业，大专以上学历；2、熟练AutoCAD(可以制作完整有深度的施工图）、Sketchup（基础建模和空

苏州昆山玉山

侯女士·人事

苏州金典铭筑建设工程

昆山头部装企大平台高薪诚聘设计师

1.5-3万

奖金加提成

年轻化团队

岗位职责1.负责室内家装设计工作，为客户提供整体装修设计方案。2.根据客户需求进行现场测量，绘制施工图纸。3.协调施工进度，确保设计方案的准

苏州昆山玉山

肖永伟·人事经理

三多装饰(昆山)

室内方案设计师

6000-10000元

金属制品业

岗位内容：1.室内设计方案的规划、设计和制作2.与客户沟通，了解需求，提供专业意见和建议3.制定预算，控制成本，保证设计质量4.协调相关部门，监

苏州吴中光福

工业自动化

魏雪晴·人事经理

邦得科技控股集团

室内设计师

6000-12000元

岗位内容：1.室内全屋定制的深化设计和对接2.与客户沟通，了解需求，提供专业意见和建议3.制定报价，控制成本，保证设计质量4.完成深化图纸，下单

苏州姑苏白洋湾

惠先生·人事助理

苏州市康尔内装饰

驻场深化设计助理

3000-6000元

工程技术与设计服务

技能要求：CAD，SketchUp，3D工装设计，厂房设计，餐饮设计，酒店设计别墅设计【岗位要求】1设计相关专业毕业，应届生或有一年以上工装类室内设计工

苏州姑苏吴门桥

华女士·人事专员

江苏兆康建设

建筑及室内设计助理

4000-8000元

岗位内容：1.参与室内设计项目的策划、执行2.参与各部门之间对接、收集设计需求及相关信息3.负责设计图纸的制作及施工现场的跟进4.具备方案排

苏州姑苏苏锦

股份制企业

包女士·人事经理

今日回复1次

苏州艾恩建筑设计工程

吴江室内设计师

1-1.2万

岗位描述：1、负责家装客户前期接待、洽谈、跟进等服务；2、负责全部设计方案、施工图、解决施工中有关设计问题；3、工程全程服务，积极处理客户疑义，

苏州吴江松陵

张女士·培训主管

无锡锦华装饰工程

室内设计师

6000-10000元

岗位职责：1、能够与主案一起进行项目的方案探讨，对主案设计的辅助工作；2、负责工程的前期概念，施工图或效果图的绘制，su模型的绘制；3、辅助主案

苏州姑苏吴门桥

李金艳·人事

苏州工业园区陈长斌建筑设计

大型酒店/公建创意设计团队合伙人

1-2万

一、任职要求：1、个人拥有资深多年的大中型公建，尤其偏重酒店方案的综合多专业全流程成熟落地把控经验；2、拥有出色的创新思维与创意快手能力，

苏州工业园区

今日回复6次

弘高实业(上海)

1-2万

核心职责1.按品牌统一标准，绘制门店装修施工图、水电图等基础图纸；2.根据门店实际尺寸，调整标准化图纸细节，确保符合落地要求；3.核对图纸完整

苏州虎丘东渚

郝申龙·人事经理

库迪咖啡(北京)

工装设计师

8000-12000元

工装设计师任职资格:1.建筑、景观、室内设计或美术专业，熟练使用CAD绘图设计，3.熟悉并且精通常规软件包含不限于PS/SU/CAD等等应用软件;2.有施

苏州姑苏金阊

朱纯根·人事经理

今日回复3次

江苏建梵萱建筑工程

全屋定制设计师

6000-12000元

家具/家居/家电

工作内容:1.负责橱柜、衣柜及公司相关产品与客户专业技术方面的沟通。2.上门量房，橱柜、衣柜设计方案，方案讲解、报价、下单等工作。3.维护良好的

苏州太仓城厢

唐佳丽·人事经理

太仓市得尔嘉装潢

室内设计师

8000-9000元

工程技术与设计服务

岗位内容：1.负责室内设计项目的策划、执行和交付2.制定设计计划，为客户提供个性化的设计方案3.负责设计图纸的制作及施工现场的跟进4.对设计

苏州常熟尚湖

任中风·人事经理

今日回复2次

苏州市匠乐设计装饰工程

室内设计师

1-2万

工程技术与设计服务

一、设计方案制定1.与客户深入沟通，了解其需求、喜好、生活方式以及项目的具体要求和限制条件。2.进行现场勘查，评估空间结构、采光通风、建筑条件

耐用消费品

苏州东茂集团

全流程设计师

6000-10000元

家具/家居/家电

岗位职责1、负责电商平台淘宝、小红书、抖音、视频号等，在线解答客户问题，以专业、热情的服务建立良好第一印象。2、通过出色的电话或文案表达能力，

苏州吴中胥口

今日回复50+次

苏州美达斯家居

室内设计师

7000-12000元

公共艺术设计

职位职责：1、独立完成项目方案、施工图设计，组织协调项目方案设计阶段全过程；2、熟悉设计各个流程，有较强施工图设计能力和方案设计能力；具有方

李女士·人事

今日回复50次

苏州贝思勤创意设计

室内设计师

7000-8000元

我们正在寻找一位富有创意和经验的室内设计师，负责为公司和客户提供优质的室内设计服务。工作内容：与客户沟通，了解其需求和期望；提供创意的

苏州太仓沙溪

葛敏才·人事经理

苏州晟豪佳建筑装饰工程

全案室内设计师

2-2.5万

奖金加提成

底薪是阶梯制3000-6000不等，提成是2.5%-4%/单（均单20w），都是根据产值决定底薪和提成，综合收入2-3万左右，2万属于平均收入，月单量可以保底派

苏州常熟虞山

缪女士·人事

今日回复1次

苏州全托付家居

室内设计师

4000-8000元

吊顶设计师优先考虑

有吊顶行业者，设计师优先考虑，如必须对酷家乐软件运用熟练

苏州吴中郭巷

邓如根·人事经理

苏州智筑未来家居

衣帽间设计师

6000-10000元

住房公积金

家具/家居/家电

职位名称：衣帽间设计师岗位职责：1、挖掘意向客户需求与设计偏好，量身定制专业设计方案，并根据方案绘制效果图，确保贴合客户审美与实际需求；2、

今日回复1次

苏州铂耐文化创意

室内设计师（不会谈单可做的岗位）

8000-16000元

负责后续的节点收款、选材、交底、增减项、变更、辅助谈单、量房。与团队合作

苏州吴中长桥

医美/健康服务

李女士·人事经理

今日回复34次

江苏三古控股集团

建筑装饰设计师

6000-10000元

岗位职责：1.负责项目的设计工作，包括施工图、平面图、效果图的设计绘制2.确保设计方案的可行性，满足项目需求3.参与项目工装实施过程中的设计

苏州吴中城南

兰女士·行政

今日回复15次

苏州中兆佰亿建筑

室内设计师

5000-10000元

全屋定制设计师,铝合金门窗设计师，会CAD,能看图纸，3-5年工作经验

苏州姑苏平江

朱召明·人事经理

今日回复17次

齐住(苏州)数字

装饰设计院长(商务与宣传)助理

6000-12000元

商务或运营

1.擅长新媒体，会全套新媒体技能；2.外向性格，懂销售与商务，具备商务与谈判能力，敢走南闯北，会开车；3.装饰设计师背景(工装更好)；4、办公文件整

苏州工业园区

今日回复6次

弘高实业(上海)

苏州室内设计创意公司招聘信息

智联招聘为您推荐苏州室内设计创意公司2026年最新相关岗位招聘信息，岗位真实无虚假，企业简介、任职条件、薪资范围等关键信息一目了然，帮您快速锁定心仪岗位，提高求职效率。招聘求职找苏州室内设计创意公司相关工作就上智联招聘!

首页 > 招聘信息 > 苏州室内设计创意公司招聘信息

页面更新时间：03.30

手机网页版：苏州室内设计创意公司招聘信息

关于我们: 公司介绍; 联系我们; 诚聘英才

产品与服务: 人才招聘; 企业招聘

使用与帮助: 账号注销; 发票制度; 防骗指南; 法律协议; 资质公示

联系方式: 电话：400-885-9898; 客服中心

智联招聘，更懂你的价值

官方微信企业版APP 智联APP 小程序