人力资源总监
8000-10000元
5-10年
本科
绩效奖金
绩效管理
薪酬福利
员工关系
中级人力资源管理师
高级人力资源管理师
人力资源服务
旅游服务
岗位职责：体系搭建：根据集团战略，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计适合集团化管控的人力资源模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展
常德 汉寿县 株木山街道
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人力资源经理
8000-10000元
3-5年
本科
绩效奖金
HRBP
中级人力资源管理师
人力资源服务
岗位职责：体系优化：优化人力资源管理体系，研究适合集团化管控的人力资源模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等）。团队建设：核心人才的选
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诚招叉车工 月入7000
5000-7000元
加班补贴
无责底薪
特种设备作业人员证（叉车司机）
1、按公司的各项要求，驾驶叉车装卸、堆码货物，办理相关手续。2、又车的管理、维护、保养。3、完成领导安排的其它工作,工作地点:常德市汉寿县太子庙
常德 汉寿县 太子庙镇
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装维工程师（常德）
4000-8000元
大专
网络交换技术
宽带装维
网络维护
岗位职责：1、负责本区域内智慧家庭业务安装、调试与维护；2、资源及设备的稽核和日常维护工作；3、营销支撑和存量维系工作。岗位要求：1、年龄35周岁
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产品技术专家（线束方向）
3-5万
5-10年
本科
汽车线束
高压线束
低压线束
新能源
电子/半导体/集成电路
岗位要求：1、主导线束产品技术战略规划、技术路线制定，推动技术迭代与创新。2、攻坚线束产品重大技术瓶颈，主导失效分析及系统性解决方案落地。3、
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人力资源专员
6000-9000元
1-3年
本科
包吃
五险一金
绩效奖金
招聘
本科及以上学历，人力资源/法学/工商管理等专业，有一定工作经验，熟悉招聘、培训、考核、合同管理等工作，有较强写作、沟通能力，硕士研究生或有高
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装维工程师（常德）
4000-8000元
大专
网络交换技术
宽带装维
网络维护
岗位职责：1、负责本区域内智慧家庭业务安装、调试与维护；2、资源及设备的稽核和日常维护工作；3、营销支撑和存量维系工作。岗位要求：1、年龄35周岁
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诚聘叉车工-包午餐
5000-7000元
包吃
包住
加班补贴
午餐免费
无责底薪
岗位职责：1、按公司的各项要求，驾驶叉车装卸、堆码货物，办理相关手续。2、叉车的管理、维护、保养。3、完成领导安排的其它工作。任职要求1、身体健康，
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营业厅营业员
3000-6000元
大专
五险
通信营业厅
运营商/增值服务
通信/网络设备
互联网
客户接待、业务办理;通讯业务及终端、设备、配件等营销推荐;区域门店日常工作·35周岁及以下;形象气质尚佳;具有大专及以上学历;具备简单office
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营业厅营业员
3000-6000元
大专
五险
通信营业厅
运营商/增值服务
通信/网络设备
互联网
客户接待、业务办理;通讯业务及终端、设备、配件等营销推荐;区域门店日常工作·35周岁及以下;形象气质尚佳;具有大专及以上学历;具备简单office
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研发总监（连接器方向）
4.5-6.5万
5-10年
本科
电子元器件
车规电子
连接器
电子/半导体/集成电路
新能源
岗位内容：1、负责公司整体研发战略规划和实施2、带领研发团队开展技术创新和产品研发3、建立和完善研发管理体系和流程4、协调研发资源，确保研发
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产品技术专家（机器人储能方向）
3-5万
5-10年
本科
人工智能
机器人
工业自动化
岗位内容：1、主导储能产品（含电芯、BMS、储能系统）技术战略规划、技术路线制定，推动产品技术迭代与创新突破。2、攻坚储能产品（电芯集成、BMS控制、
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