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岗位职责1.采集老人基本信息、病史等，建立并更新评估档案2.按国家标准评估老人生活、认知、精神等能力，确定失能等级3.结合评估结果制定个性化

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岗位内容:1.负责招聘策略的制定和落实，包括候选人搜索、筛选、面试、评估、管理以及录用等环节。2.管理并协调跟进面试流程，跟进招聘需求并向上级

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月入 1 万+健康管理师+各种福利

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我们是一家互联网健康管理平台，专注膳食营养，体重管理，慢病调理，心理疗愈，逆龄抗衰五大板块！业务遍及全国30个省市！团队理念：．为客户提供全

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招聘专员岗位职责全权负责招聘全流程工作，涵盖应聘人员的甄选、邀约、面试等环节。负责公司招聘渠道的拓展与管理，通过多元渠道挖掘人才，满足公

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无责底薪6-9k+招聘奖金职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、周末双休岗位内容：1、负责项目外包IT技术人员的招聘工作；2、进行聘前测

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1.协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作；2.负责员工入职、离职、转正等手续办理；3.维护员工档案和人力资源信息系统；4.参与薪酬福利计算

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【要求到岗周期：2月上中旬入职】工作职责1、组织发展：根据中心年度人力资源规划，推进和执行大区组织架构的完善与优化工作，大区部门人员岗位职

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