职位描述
1.建立和完善人力资源相关制度流程，确保人力资源管理的规范性、有效性；
2.制定和实施员工薪酬、福利待遇管理制度和监督执行；
3.负责医养中心人员架构和人员编制的设定（招聘、开发，人力成本的管理等）；
4.跟踪新入职员工的表现，试用期及转正管理；
5.制定落实培训计划，组织员工培训工作；
8.协调处理员工关系。
任职要求：
1.人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2.3年以上人力资源管理工作经验，具有医院或者医养大健康行业经验的优先；
3.熟悉医院的人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉医护人员的职称及档案管理；熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达沟通协调能力、解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5.熟练使用常用办公软件。
工作时间：8:00-12:00，14:00-18:00，固定周末休1.5天
薪资待遇：6-8K，五险，法定假期，带薪年假，内部餐厅，生日礼物，节日福利
工作地点
工作地点
公司信息
公司介绍
爱迩德专注为失能、半失能、失智长者提供生活照料、专业护理及住院照护等服务，位于西安丰庆路1号，面积约15000㎡，开设床位500余张，是西安莲湖规模最大的医养结合型养老机构。 我们的照护优势 医：院内诊疗、住院护理、专家巡诊、医生查房、门特治疗、慢病干预、药物调控等； 护：疾病护理、感染预防、术后护理、心理慰藉、风险防控、功能维护等； 康：中医理疗、康复训练、物理疗法、疾病康复等； 养：生活照料、科学膳食、康娱社交、安全陪伴、精神关怀、老年大学等； 低照护比：平均2-4位长者，配备1名照护专员；五重保障：专家巡诊、医生坐诊、主动康复、急救转诊、24H健康监测；7对1团队照护：护士、护工、全科医生、心理咨询师、康复师、营养师、客服，全方位照护1位长者； 我们的环境优势 空间布局舒适，动静分离，220°全景落地窗，户外全景空中花园，让赏花观景成为日常；移动5G高速可视化管理，随时随地远程探视；医疗级新风及空调净化系统；医疗级纯氧24小时供给；主动康复，帮助长者科学、智能、便捷地进行康复锻炼，复原身体机能；适老化智能设备及家具，为长者打造更舒适、安全的生活空间。 我们的团队优势 爱迩德拥有一支综合素质高、技术水平过硬的医疗护理团队，专业涉及神经病学、呼吸病学、老年医学、心血管病学、消化内科学等多个学科，具有高、中级职称；护士均为正规医学院校毕业，具有主管护师、护师、护士资格证。在糖尿病、高血压、慢性阻塞性肺疾病、冠心病、脑梗塞、帕金森病等疾病方面积累了丰富的临床经验。 我们的未来规划 臻于至善，创新前行。面向未来，爱迩德将持续创新、积极实践，探索养老新模式。盘活区域有利资源优势，不断自我升级，努力构建高品质养老核心服务体系，不断满足长者日益增长的多层次、多样化养老服务需求，助推西安市养老健康产业的高质量发展，打造全国知名养老品牌，为老年人创造健康、尊贵、有价值的晚年生活。
工商信息
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