人力行政主管

职位描述
1、在公司现行制度下，负责公司人力、行政各项日常事务性工作，完善公司人事行政制度与计划。统计汇总、上报员工考勤月报表、处理考勤异常情况。
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策和流程办理及劳动合同签订等事宜，并形成相应的档案资料。
3、组织并协助各部门进行招聘、培训、绩效考核等工作。
4、负责公司员工绩效考核策划、实施、统计、汇总、上报及结果反馈等全流程，并对绩效考核方式、方法提出意见和建议。
5、负责公司、园区活动组织：员工团建、园区节日活动等策划全流程闭环的实施工作。
6、负责公司行政后勤保障类工作，包括：会议、办公环境、办公用品、宿舍、服装、员工关爱等工作，不断提升员工满意度。
7、负责项目年度行政预算测算、编制、调整、录入等工作。
8、协助其他部门开展相关工作，完成上级领导临时交办的其他工作。
任职要求
1、统招大专及以上学历，人力资源、管理学相关专业优先。
2、具有3- 5 年以上物业行业同岗位经验，参与制定过公司绩效工作者经验优先。
3、熟练掌握Word、ExceL、PPT等办公软件、具有较好的公文写作能力。
4、沟通协调能力强、服务意识强，具有较强的团队协作能力。
职位福利
五险、项目可提供住宿、电话及交通补贴、公司团建等。