更新于 1月12日
雇员点评标签
职位描述
1、根据公司发展战略，制定并实施人力资源中长期规划；优化组织架构与岗位体系，提升组织效率。
2、统筹全公司招聘及关键人才引进；建立并运行培训体系、员工职业发展通道及后备人才梯队。
3、设计并推动实施全员绩效考核体系；负责薪酬福利体系的设计、优化与管理，制定激励方案。
4、建立和完善人力资源各项管理制度与流程；处理员工关系，防控劳动风险，确保人力资源工作合法合规。
5、负责人力资源团队的日常管理、培养与考核；推动企业文化建设，提升员工凝聚力与敬业度。
任职要求：
1、硕士及以上学历（本科学历为统招），人力资源管理、企业管理等相关专业；
2、5年以上人力资源工作经验，3年以上同岗位或综合管理经验；有大型企业或集团化公司人力资源全模块实操经验。
3、精通人力资源六大模块，能独立完成体系搭建与优化；熟练掌握国家及地方劳动法律法规。
4、具备出色的战略思维、沟通协调能力和领导力；能高效推动变革，解决复杂人事问题；责任心强，原则性强。
工作地点
公司信息
公司介绍
国药控股国大药房有限公司（以下简称“国大药房”）。隶属于中国医药集团。中国医药集团是国务院国资委直接管理的大型医药健康产业集团，是目前唯一进入世界500强的中国医药企业，也是国内医药行业的龙头企业。国大药房成立于2004年3月，总部设在上海。2016年并入国药集团一致药业股份有限公司(A股000028)，标志着国大药房正式进入资本市场，2017年12月引进战略投资者沃博联。2018年7月宣布合资公司成立，成为了国内医药零售行业唯一的中外合资企业。国大药房以“国药集团”、“国字号”为品牌依托，以“健康所需，尽在国大”为愿景，十余年来，国大药房以资本运作、业务创新、运营管控、品牌传播为驱动进行战略布局，努力实现全国领先、局部做优、纵深发展的战略目标，积极打造医药零售行业领航者的战略地位，遵遁诚信合规经营的原则，成为了中国百姓放心满意的药店连锁知名品牌。截止2018年12月，已在全国19个省、自治区、直辖市建立了27家二级区域连锁公司，拥有4275家零售药店，全国员工近2万名，执业药师3000余名，会员2184万名。2018年全年销售收入达117亿，创历史新高。国大药房拥有先进的运营管理模式、完善的商品采购体系、严格的质量管控办法、精准的门店管理、专业的人才培养和高效的物流体系。业务涵盖中药、西药、中医、西医、“5+X”等零售诊疗创新门店，其中，辽宁中华老字号“天益堂”、扬州“大德生”、上海“养和堂”等品牌，更是传承了中医中药的品质与文化，深得百姓青睐与认可。近几年来，国大药房不断加快网络布局，通过点面结合，以中心城市的点状布局带动区域市场、纵深覆盖三四五线城市的全面布局，覆盖全国70余个城市，形成了覆盖华东、华北、华南、东北、西北的药店网络。积极引进互联网+医药的线上线下互通的业务模式，优化慢病诊疗和会员管理新途径，切实提升药事服务能力和商业营运能力，2015年至今连续四年被《中国药店》评为中国药店价值榜百强首位，始终保持行业领先地位，行业影响力和标杆号召力进一步提升。国大药房也致力于成为具有高度社会责任感的企业，通过不断的管理创新和观念创新来推动企业和社会的可持续发展，尽已所能在社区回馈、医药援助、人道主义支持等方面做出积极贡献。未来，国大药房将与合作伙伴沃博联紧密携手，共同规划和实施国际化发展新路径，继续强化专业化核心竞争能力，力争成为国内领先，国际先进的医药零售连锁企业。
