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人力资源经理

6000-10000元·13薪

成都武侯区
5-10年
本科
全职
招1人

企业文化组织发展绩效管理装饰装修人力资源

1、全面负责行政人力资源部的各项管理工作；
2、负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动者关系管理这6大模块工作的全面开展；
3、负责对公司的各项规章制度、管理办法、通知、决议的贯彻执行情况进行全过程监督、检查、考核、处罚和统计上报工作；
4、协助领导制定各类规章制度，起草公司年度工作计划、工作总结以及各类重要公文；
5、负责制定和跟踪落实本部门的年度、月度和每周的工作计划，并贯彻落实；
6、组织、协调公司年会、各类活动、市场类活动及各类重要会议；
7、负责审阅、督办公司的收发文件、合同、协议等资料；
8、负责审核上报总经理的各类报表、统计资料，审核部门内部的报销凭据；
9、正确引导职工思想发展走向，加强企业文化建设；
10、负责传达领导对各部门的指示、通知，传递各部门给领导的报告、请示；
11、按领导的部署，检查行政决议、决定、工作计划的完成情况，并负责督办落实；
12、负责核定各岗位工资标准，协助上级制定、调整薪资标准，并监督执行；
13、做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作；
14、根据公司对绩效管理的要求，制定绩效考核方案，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制；
15、负责企业职能员工的证书继续教育；
16、负责领导临时交办的其他工作。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业，5-10年以上大中型企业组织发展、薪酬绩效管理等工作经验，有建筑行业经验优先；
2、具有现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，熟悉企业组织人才和薪酬绩效管理体系设计方法；
3、具备薪酬绩效管理、组织人才发展体系建立、实施、结果应用的实操经验；
4、具有现代化人才管理理念，精通培训和薪酬绩效体系的建立、运作、实施等

成都武侯区天和西二街富森创意A座1801

公司介绍

四川顶美装饰工程有限责任公司始创立于1998年，注册资本金叁仟万元人民币。是一家具有国家建筑装修装饰工程专业承包壹级、建筑装饰工程设计专项乙级、建筑智能化工程设计与施工贰级资质的优秀品牌装饰企业。截止2018年，历经二十年的稳健发展，公司目前已形成高度专业化、管理规范化、经营规模化的高级精装全服务链创新企业。公司成立四年后，做出了重要而正确的决策：率先在业内建立木门、家俱、固装等木制品一体化制造基地，成为最早一批开创装配式、标准化、绿色环保的装饰企业，并为公司现在及未来重组装饰装修生态系统的发展目标奠定了坚实的基础，同时也为我们坚持以“专注精装,所见即所得”的企业目标提升了市场竞争力。质量中国，质量顶美。提升专业品质和创新服务是国家转型升级的必经之路，也是企业发展的重要指引和新的驱动力，在顶美二十年的发展历程中，我们始终秉承“诚信、专注”的服务理念和“稳健、创新”的运营思路，以积极探索行业发展脉搏、建立高于行业标准的企业标准、开创全新服务模式为全员参与的奋斗目标。沉淀了公司可持续发展精益管理体系。具有强烈的危机意识是企业取得长足发展的重要因素。惟变不变、拥抱互联网已是我们身在传统行业不可回避的基础设施，把质量管理和效率提升做到极致，方能成就优秀企业和品牌。为此，我们把“打造平台、文化建设、培养人才、智慧技术”作为我们可持续发展的战略规划并贯彻于我们日常工作中，全力实现客户、员工、公司的共同价值。新征程，新希望，新发展，我们怀抱梦想砥砺前行，成功就在前方。