更新于 5月8日
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职位描述
2.负责招聘工作，精准把握岗位要求，筛选优质人才，组织高效面试，确保为业务部门输送合适的人员。
3.推动员工培训与发展，根据业务需求制定并实施培训计划，提升员工的专业技能和综合素质。
4.建立和维护良好的员工关系，及时了解员工的需求和想法，处理员工的问题和投诉，营造积极和谐的工作氛围。
5.协助业务部门进行绩效管理，制定合理的绩效指标，跟踪绩效完成情况，提供绩效反馈和改进建议。
6.承担公司人力资源政策和制度的传达与执行，确保人力资源管理工作的合规性和有效性。
任职要求
1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。
2.具备 3 - 5 年以上人力资源工作经验，其中至少 2 年 HRBP 工作经验。
3.熟悉人力资源各大模块，尤其在招聘、绩效、员工关系等方面有丰富的实践经验。
4.具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够与业务部门建立良好的合作关系。
5.具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂的情况下迅速做出决策。
6.熟练使用办公软件和人力资源管理系统。
工作地点
公司信息
已上市 · 1000-9999人 · 家具/家居/办公制造、家具/家居/办公制造
已审核
公司介绍
一、行业地位：金牌厨柜家居科技股份有限公司成立于1999年，拥有自主品牌“金牌厨柜（GOLDENHOME）”，为中国高端厨房领军品牌；为中国五金制品协会厨房设备分会会长单位，中国建筑装饰协会厨卫工程委员会执行会长单位，福建省厨柜业商会会长单位。 二、品牌荣誉： 中国驰名商标，福建省著名商标，福建名牌产品，厦门市著名商标，厦门市优质品牌，高新技术企业，福建省林业产业化龙头企业，厦门市知识产权试点企业，中国别墅首选部品金奖、中国房地产优秀供应商综合品牌价值十强、房地产采购平台战略合作供应商，2013中国房地产开发企业500强首选供应商，中国厨柜20年最具品牌价值奖等。 三、品牌理念： 金牌厨柜自1999年起，只专注厨房。一直以来，金牌厨柜面向热爱生活、积极进取的人们，立足于从消费者利益出发，充分洞察他们的需求、在人性化产品设计的基础上，提供高品质的厨房全产品，为消费者营造舒适的厨房环境，让每一位金牌厨柜的使用者都能轻松烹饪生活滋味。金牌厨柜卖的不仅仅是厨房全产品，更是回归生活的理念，是一种生活方式。 四、资格认证： 通过中国环境标志认证产品（十环认证），通过ISO9001质量管理体系认证和ISO14001环境管理体系认证。 五、生产规模： 一期产业基地总投资1亿元，占地50亩，厂房面积40000平方米，其中生产集成车间占地20000平方米，是目前中国厨柜行业最大的单体集成车间，专业的柔性生产线行业领先；2010年9月启动的二期产业基地占地近200亩、总投资3亿元，同时追加规划100亩用地用于整合厨柜上下游供应链，建成后将成为国内最完整的厨柜产业集群，成为厦门厨卫百亿产业集群的龙头企业。 六、产品领域：整 体 厨 柜 ：以烤漆、实木、吸塑、整体板为主，形成古典、欧式和现代 三大风格系列的厨柜产品。 七、销售渠道： ——零售渠道 目前在全国300多个大中城市设有500多家品牌专卖店，现有厦门、北京、上海、广州、深圳、南京、苏州、杭州、沈阳、西安、福州、泉州、无锡13个直营分公司，加盟网点遍及全国主要的一、二、三线城市；在国外采取品牌加盟及工程单为主的通路模式，系业内首家以自有品牌输出欧美高端厨柜市场的厨柜企业，目前在赞比亚、印度、斯洛文尼亚、澳大利亚、马来西亚等国家和地区设立多个海外品牌专卖店。 ——工程渠道 在国内拥有上百个高端精装修项目的成功案例，并规划构建专业的工程配套生产线，开发一整套针对精装工程的设计、生产、安装、售后的厨房解决方案，已成为中国工程精装修领域的一线品牌。 八、技术优势： 以十大技术主张、全面防伪系统，及发明专利一项、实用新型专利十七项、外观专利十项著称业内；是厨柜行业第一家高新技术企业；成为厨柜行业《家用厨房设备》国家标准的主要参编单位；与中国林科院、南京林业大学和奥地利BLUM公司合作共同组建金牌厨柜研究院和中国厨柜大规模定制工程技术研究中心。 九、人才状况： 现有员工1500名以上，其中大专以上中高级技术、设计及营销、管理人才占70%以上。企业内部实施了“优才计划”、“雏鹰计划”等人才战略储备计划，并设置了三个招聘基地，着力建立人才储备库，打造人才聚集高地。
