更新于 5月18日
职位描述
搭建绩效管理体系分解绩效考核指标熟悉精装公司各岗位绩效考核工程施工装饰装修
关键能力：绩效工作为主，精通招聘、培训、薪酬社保、员工关系中的1-2个模块
行业背景：熟悉装饰、室内设计、建筑等行业
岗位职责：
1、建立、推动绩效考核体系，并制定细化的季度、月度计划；
2、建立并维持公正有效的薪酬、绩效考核体系，并负责考核的实施、管理；
3、根据公司业务需要，具体组织实施各类员工绩效考核工作；
4、设计公司激励体系。如项目奖金、提成、节点奖励、评优；
5、负责绩效考核工作的汇总及整理工作，及时编制绩效统计报告和分析报告；
6、对员工进行绩效考核相关内容的培训，推动绩效结果在晋升、调薪、淘汰、人才盘点中的闭环应用；
7、开展招聘、培训、薪酬社保、员工关系；
8、协助人事经理完成其他相关人事工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业；绩效工作为主，熟悉招聘、培训、薪酬社保、员工关系中的1-2个模块
1、建立、推动绩效考核体系，并制定细化的季度、月度计划；
2、建立并维持公正有效的薪酬、绩效考核体系，并负责考核的实施、管理；
3、根据公司业务需要，具体组织实施各类员工绩效考核工作；
4、设计公司激励体系。如项目奖金、提成、节点奖励、评优；
5、负责绩效考核工作的汇总及整理工作，及时编制绩效统计报告和分析报告；
6、对员工进行绩效考核相关内容的培训，推动绩效结果在晋升、调薪、淘汰、人才盘点中的闭环应用；
7、开展招聘、培训、薪酬社保、员工关系；
8、协助人事经理完成其他相关人事工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业；绩效工作为主，熟悉招聘、培训、薪酬社保、员工关系中的1-2个模块
2、3年以上有效的绩效考核实操经验；
3、熟悉国家人事政策相关法律、法规，对薪酬管理有宏观调控能力；
4、熟悉装饰、设计行业、家装家居、建筑行业优先。熟悉项目制、设计师/项目经理/工程岗位绩效与提成逻辑，懂工期、成本、质量、交付、回款管理
工作地点
北京市-朝阳区-东亿国际传媒产业园c3号楼5层5层-6层
公司信息
北京五洲环球建筑科技有限公司
未融资 · 100-299人 · 装饰装修、房地产开发经营
已审核
公司介绍
五洲环球建筑科技简介五洲环球建筑科技创立于2002年，全称为：北京五洲环球建筑科技有限公司。五洲环球建筑科技是一家集高端室内装饰设计与施工、机电安装工程、智能化工程等为一体的专业化建筑装饰企业。五洲环球建筑科技具有建筑装修施工壹级和建筑装饰设计甲级资质，以及建筑幕墙专业承包二级、建筑机电安装工程专业承包二级、电子与智能化工程专业承包二级、消防设施工程专业承包二级、防水防腐保温工程专业承包二级、钢结构工程专业承包三级、环保工程专业承包三级、建筑工程施工总承包三级及特种工程专业承包等资质。专长于酒店空间、商业综合体、办公空间、医疗养老、展览展陈等领域的设计与施工服务，工作流程完整覆盖从咨询室内设计到项目最终交付的整个项目生命周期。公司建立了完善的质量管理体系，并逐渐形成了完善的管理架构以及完善的管理制度与流程，可随时随地为客户提供全面、高品质的一体化解决方案，并始终以匠人的态度苛求每一个细节。多年来，五洲环球建筑科技以专业化、高素质的设计和施工管理队伍为客户提供室内空间设计、施工及全面配套的服务，并凭借优良的组织能力、精湛的施工工艺以及真诚的服务态度赢得客户与社会各界的赞赏与尊重。
工商信息
企业名称 北京五洲环球建筑科技有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股）
法人代表 谢国栋
经营状态 存续
成立时间 2002-09-19
注册资本 5600万元
认证资质
营业执照信息
