行政人事经理

工作职责
1. 统筹公司行政与人力资源管理体系建设，制定并落地招聘、培训、绩效、薪酬等核心制度流程。
2. 主导招聘全流程管理，精准匹配生产、技术等核心岗位人才需求，保障人员供给与梯队建设。
3. 负责员工关系维护，处理劳动纠纷与员工沟通，营造合规且积极的组织氛围。
4. 统筹行政后勤管理（如办公环境、固定资产、车辆调度等），优化资源配置与服务效率。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业，5年以上制造业行政人事管理经验。
2. 精通人力资源六大模块，具备独立搭建制度体系与推动落地的实战能力。
3. 熟悉劳动法律法规，能有效规避用工风险，处理复杂员工关系问题。
4. 具备较强的跨部门沟通协调能力与抗压能力，能快速响应业务部门需求。