更新于 5月27日
职位描述
一、人力资源管理
1、负责制定人力资源规划，根据公司可持续发展需求，构建公司系统的人力资源管理体系；协助公司决策层制定公司人力资源战略发展规划；
2、 组织制定和完善公司各岗位说明书及流程、调查分析工作量饱和度；
3、 根据公司年度目标，每年组织公司各部门的定岗定编工作；不断优化公司人员编制，确保人力资源价值最大化。
4、制定和实施公司年度招聘计划，完善招聘渠道拓展、内部招聘、求职者资料信息收集、面试流程规范、甄选测评、人员录用、入职手续办理、试用转正、校园招聘等操作规范；；
5、 制订和不断完善公司培训管理制度，搭建系统的培训体系；管理讲师团队及课件开发，编制和完善员工手册，不断完善新员工入职培训教材课件；
6、 负责员工职业生涯规划和实施；负责人才梯队建设的管理，不断开发公司内部人力资源。
7、负责公司绩效目标和计划的制定，包括公司总体绩效管理制度的修订和完善，指导和协助各部门制定完善部门考核方案，不断规范绩效管理流程并优化；
8、将薪酬、奖励、培训、晋升等科学纳入绩效运用体系，促进绩效的持续改善；
9、建立和不断完善公司薪酬福利管理体系，设置符合公司激励机制。
10、依据法规不断完善公司劳动用工政策；规范和完善员工人事档案资料管理，完善员工信息管理系统；
11、处理员工冲突和劳动争议纠纷，建立劳动争议预警机制。
12、不断加强人力资源部门人员的培训，促进部门人员专业技能和职业心态的不断提升；完善对部门下属人员的绩效考核，促进部门绩效的提升；
13、 督促、检查公司全体员工严格遵守公司各项管理制度；
14、完成上级交办的其他工作任务。
二、行政管理
1、会议管理工作
2、来访接待工作
3、企业文化建设工作
4、办公室固定资产的管理工作
5、办公室6S管理工作；
6、重要文件的起草、编制、打印、收发、归档工作；
7、办公室劳动纪律的监督工作。
任职要求：
1.教育水平:人力资源、管理或相关专业本科以上学历
2.专业:人力资源、管理等相关专业
4.经验:10年以上人力资源工作经验，5年以上人力资源总监工作经验
工作地点
公司信息
未融资 · 1000-9999人 · 食品/饮品/烟酒制造、食品/饮料/酒水批发/零售/贸易、综合商贸
已审核
公司介绍
山东大鹏集团有限公司座落于“中国金都”—山东省招远市，创建于1998年，是一家集工业、贸易、科研于一体的省级企业集团，集团旗下包括：山东六六顺食品有限公司、优承生物科技（烟台）有限公司、青岛京阳贸易有限公司、中诚富远（上海）进出口有限公司、优承进出口（烟台）有限公司、招远市大鹏龙口粉丝有限公司、招远大鹏实业有限公司、招远市第二运输公司、大鹏粉丝研究所等8个企业。主导产品龙口粉丝、豌豆蛋白、膳食纤维等产品畅销国内及日本、美国、加拿大等国家和地区，其他产业也都位于同行业前茅。公司北邻龙口港，东邻烟台港，南邻青岛港，交通十分方便。园区功能布局合理、环境优美。公司先后获得了山东省技术创新优秀成果一等奖、山东省技术创新优秀成果二等奖，被认定为国家级高新技术企业、国家科技型中小企业、山东省专精特新企业、烟台市两化融合管理体系贯标试点企业、烟台市农业产业化龙头企业，是中国食物基食品应用推广联盟会员单位，研发中心也获批烟台市企业研发机构备案，获得了2021年度健康消费领航品牌，2021年度优质供应商，山东知名品牌的荣誉，今年来我公司参与制定了《食用豌豆淀粉》国家标准、《食用豌豆蛋白》、《食用豌豆纤维》团体标准，指导豌豆制品产业健康快速发展，国内行业地位优势明显。截至目前，我公司获得了发明专利5项、实用新型专利14项、软件著作权2项。我们高度重视食品安全，从最初的原料选择到最终产品检验及产品的公司对食品安全高度重视，自建厂开始，开始导入HACCP食品安售后服务等环节，建立了可靠的品质保证管理系统。全管理体系，目前已通过ISO9001国际质量体系认证、ISO14000国际环境管理体系认证、Halal认证、Kosher认证、BRC认证、FSSC认证、HACCP认证。企业要发展就必须创新，只有不断推陈出新，才能立于不败之地。为此我们加大对科研部门的投入力度，投资成立了自己的粉丝研究所；公司借助名牌优势建立了科学的营销网络，销售渠道不断辐射扩大，同时加大国际市场的开发力度，已与日本、欧美等许多国家的大量客户建立了长久稳定的合作关系，迅速在国内外市场上占据主动权和至高点，产品在市场上的声誉与日俱增。山东大鹏集团有限公司将继续发扬“团结、创新、诚信、超越”的企业精神，一如既往地高标准、严要求，努力进取，充分发挥品牌优势，将企业建设成为一个具有综合竞争实力与国内外声誉的现代化企业集团！
