更新于 2月13日
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职位描述
2-人力资源政策落地：深度扎根业务单元，动态识别各模块工作在业务端落地的痛点，赋能业务团队进行组织与团队建设，反馈业务端对HR工作的需求与建议，推动HR策略与业务需求精准适配，闭环解决问题，提升业务端对HR工作的满意度；
3-人力资源解决方案：响应业务领导需求，包括不限于招聘与人才画像、任职资格、绩效方案、薪酬方案、文化落地、赋能与培训方案、员工关怀、风险预警等标准、流程、管理办法拆解为业务单元可落地执行的内容与行动方案；
4-日常工作跟进：包括不限于招聘实施、试用期、考察期与培养期跟进、人效跟进、绩效跟进、员工沟通与组织氛围建设等；
5-业务协同支撑：协助专业模块对接招聘实施、试用期、考察期与培养期跟进、人才盘点，联动组织与人才发展岗落实高潜人才储备与培养；对接薪酬绩效岗，指导业务部门设定绩效目标、推进绩效面谈与结果应用、绩效结构跟进与提升；联动文化及员工关系岗，进行员工沟通与组织氛围建设等。
统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。
具备3年以上HRBP或人力资源综合管理经验，熟悉人才培养、招聘、绩效、薪酬等全模块操作。
拥有出色的跨部门沟通协调能力，能快速响应业务部门的动态需求。
具备较强的数据分析能力，能够通过数据驱动人力资源决策优化。
工作地点
公司信息
D轮及以上 · 300-499人 · 软件/IT服务、软件/IT服务、产业互联网平台
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公司介绍
官网：www.highgo.com 瀚高基础软件股份有限公司成立于2005年，是由浪潮集团控股的数据库企业，总部位于山东济南，专业从事数据库管理系统研发、销售与服务。公司设有济南、青岛、北京、成都四大研发中心，在全国主要城市建立子公司和分支机构，拥有遍布全国400余家服务合作伙伴，现已实现全国市场支撑、供应链保障体系建设。瀚高股份是国内优秀软件企业、高新技术企业，是中央政府采购网、中共中央直属机关采购中心指定数据库软件供应商，已通过国家多项核心机构的产品性能和功能测评，具备数据库产品的各项资质和认证。作为国内数据库行业龙头企业、国内数据库行业标准主导单位，瀚高荣获工信部第三批专精特新“小巨人”企业、第四届中国质量奖提名奖、国务院国资委十项国有企业数字技术成果等国家级权威奖项。公司以自主研发为核心不断完善产品体系，产品涵盖在线交易、数据分析、数据传输、容灾备份等场景。瀚高数据库管理系统专注于政务、企业市场，是安全、稳定、高效的企业级 OLTP 数据库，在承担海量数据、高并发的复杂业务应用方面表现出色，能够满足企业级应用对数据管理的需求。围绕瀚高数据库形成了覆盖数据全生命周期管理的集群产品线、工具产品线、云产品线全栈产品解决方案，可切实解决各行业各领域的核心需求。目前产品已广泛应用于电子政务、公共服务、地理信息、新能源、医疗、教育等50余个关键信息基础设施行业的核心业务系统。面对应用创新产业的激烈竞争，瀚高凭借卓越的性能和技术实力占据市场领先地位。公司核心产品瀚高安全版数据库系统 V4.5 和瀚高数据库管理系统 V9.0 先后通过国家《安全可靠测评》。国内权威行业报告中，瀚高股份在国内事务型数据库管理系统市场中稳居前三；尤其在地理信息、新能源等关键应用领域，瀚高数据库产品的销量荣膺全国第一。瀚高始终以“用开源链接世界”为己任，聚焦源头创新，注重技术生态、研发环境生态和产品产业生态的构建，与客户和贡献者一起，共创数据库技术的未来！
