更新于 5月20日
职位描述
薪酬福利招聘组织发展人力资源
岗位职责：
1、参与协助制定公司发展规划、经营目标、组织机构的设定和修订；2、结合公司用人机制和原则，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系；
3、结合公司经营需求，制定行之有效的考核体系
4、根据公司组织架构和战略规划，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制；
5、制定招聘计划，负责招聘流程的优化和执行，确保招聘质量和效率；
任职要求：
1、 本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、8年以上人力资源管理工作经验；
3、精通薪酬体系（包括销售薪酬）及绩效体系，且在之前企业推行过，并成功落地。
4、愿意花两年时间在我们公司能推行好的薪酬体系（包括销售薪酬）及绩效体系
5、持有中级及以上相关证书
工作地点
厦门集美区软件园三期-C03栋17楼1703室
工作地点
公司信息
福建亿力天龙集团股份有限公司
未融资 · 20-99人 · 通信/网络设备、电力/水利/热力/燃气、仪器仪表
已审核
公司介绍
福建亿力天龙集团股份有限公司成立于2001年,原是华电福建发电有限公司的三产多经公司。经过二十多年的发展,亿力天龙快速成长为电力设备供应商中的佼佼者。公司专注于智慧电力领域电能质量方向，着力于无功电压、电能质量等相关监测设备及软件研发、生产、销售,并提供相应运维、检测等技术服务,更是结合互联网思维,引入“平台+终端+运维”生态理念,为电网提质增效、企业能效优化提供优质专业服务。 公司始终以技术创新和服务营销作为发展的根基，坚持每年将大量的人力、物力投入到新产品、新技术的研发,并建立了6个行业高标准实验室，为公司不断推出具有国内领先技术产品提供强有力保障。目前公 司已取得多项发明专利及50几项软件著作权，同时已荣获国家级高新技术企业、福建省科技小巨人领军企业、厦门市专精特新中小企业等多项荣誉,并已列入福建省厦门市后备上市的重点关注企业。 面对众多殊荣,亿力天龙公司将始终以客户需求为主，拓宽服务市场,提升服务质量,一如既往为中国电力服务。
工商信息
企业名称 福建亿力天龙集团股份有限公司
企业类型 股份有限公司（非上市、自然人投资或控股）
法人代表 康友灵
经营状态 存续
成立时间 2001-07-24
注册资本 5000万元
认证资质
营业执照信息
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