更新于 4月21日

HRBP

1.2-1.8万·13薪
  • 南京 六合区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

员工关系组织发展技术团队HRBP
一、岗位职责
  1. 人才盘点:主导业务单元人才盘点,输出九宫格分析报告,建立关键人才梯队与继任计划;
  2. 任职资格:搭建或优化任职资格体系,组织实施评审,推动结果在招聘、晋升、薪酬等模块应用;
  3. 劳动关系:处理劳动争议与纠纷,防范用工风险,维护和谐劳动关系;
  4. 绩效支持:协助制定绩效目标,跟踪执行过程,推动低绩效人员优化与结果应用;
  5. 业务协同:深入理解业务需求,从HR视角为业务决策提供专业建议,推动人力资源政策落地;
  6. 数据管理:定期输出人力数据分析报告(人效、成本、流失率等),支撑管理决策。
二、任职要求
  1. 学历经验:本科及以上学历,5年以上HR工作经验,3年以上HRBP或人才发展模块实操经验;
  2. 人才盘点:独立主导或深度参与过人才盘点项目,熟悉九宫格、360评估等工具;
  3. 任职资格:有任职资格体系搭建或评审实施经验,了解职级体系设计逻辑;
  4. 劳动关系:熟悉劳动法律法规,有劳动争议处理实务经验,具备用工风险防控能力;
  5. 专业工具:熟练运用Excel进行数据分析,有HR系统使用经验者优先;
  6. 核心素质:业务敏感度高,跨部门沟通协调能力强,能妥善处理复杂人事问题;
  7. 优先条件:国企或大型企业HRBP经验、人力资源管理师证书持有者优先。

奖金绩效

季度绩效奖金

工作地点

工作地点
南京六合区江苏金恒信息科技股份有限公司
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公司信息

江苏金恒信息科技股份有限公司

未融资 · 500-999人 · 软件/IT服务、软件/IT服务、半导体/芯片 已审核 已审核

20 个在招职位

公司介绍

江苏金恒信息科技股份有限公司(简称金恒科技)系江苏省特大型钢铁联合企业南京钢铁联合有限公司的控股子公司,成立于2011年11月,注册资本1.8亿元。金恒科技以发展成为"数字化转型生态构建者”为愿景,聚焦钢铁冶金等制造业,围绕工业软件开发、工业机器人及智能装备、物联网与智能控制、工业AI技术等,提供数字工厂的规划、设计与实施等解决方案服务以及工业互联网平台与大数据服务。公司深耕钢铁、有色,拓展环保、物流、智慧园区等业务,客户与服务覆盖国内27个省市和地区,拥有南钢、宝武、酒钢、兴澄特钢、新余钢铁、舍弗勒等战略与重点客户100多家。在多年的自主研发过程中,金恒公司荣获了江苏省专精特新企业、江苏省首批智能制造领军服务机构、江苏省规划布局内重点软件企业,软件成熟度通过了 CMMI 5 级评估。并先后获得“中国软件和信息服务钢铁行业杰出企业”、“中国行业信息化最具成长力企业”、“全国企业信息化建设优秀单位”、“国家工信部明星服务商”等殊荣。详细信息可访问我司官网:http://www.jhict.cn/

工商信息

企业名称 江苏金恒信息科技股份有限公司
企业类型 股份有限公司(非上市)
法人代表 李福存
经营状态 存续
成立时间 2011-09-21
注册资本 1.8亿元
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认证资质

营业执照信息

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