更新于 4月21日
职位描述
员工关系组织发展技术团队HRBP
一、岗位职责
- 人才盘点：主导业务单元人才盘点，输出九宫格分析报告，建立关键人才梯队与继任计划；
- 任职资格：搭建或优化任职资格体系，组织实施评审，推动结果在招聘、晋升、薪酬等模块应用；
- 劳动关系：处理劳动争议与纠纷，防范用工风险，维护和谐劳动关系；
- 绩效支持：协助制定绩效目标，跟踪执行过程，推动低绩效人员优化与结果应用；
- 业务协同：深入理解业务需求，从HR视角为业务决策提供专业建议，推动人力资源政策落地；
- 数据管理：定期输出人力数据分析报告（人效、成本、流失率等），支撑管理决策。
- 学历经验：本科及以上学历，5年以上HR工作经验，3年以上HRBP或人才发展模块实操经验；
- 人才盘点：独立主导或深度参与过人才盘点项目，熟悉九宫格、360评估等工具；
- 任职资格：有任职资格体系搭建或评审实施经验，了解职级体系设计逻辑；
- 劳动关系：熟悉劳动法律法规，有劳动争议处理实务经验，具备用工风险防控能力；
- 专业工具：熟练运用Excel进行数据分析，有HR系统使用经验者优先；
- 核心素质：业务敏感度高，跨部门沟通协调能力强，能妥善处理复杂人事问题；
- 优先条件：国企或大型企业HRBP经验、人力资源管理师证书持有者优先。
奖金绩效
季度绩效奖金
工作地点
南京六合区江苏金恒信息科技股份有限公司
公司信息
江苏金恒信息科技股份有限公司
未融资 · 500-999人 · 软件/IT服务、软件/IT服务、半导体/芯片
已审核
公司介绍
江苏金恒信息科技股份有限公司(简称金恒科技)系江苏省特大型钢铁联合企业南京钢铁联合有限公司的控股子公司，成立于2011年11月，注册资本1.8亿元。金恒科技以发展成为"数字化转型生态构建者”为愿景，聚焦钢铁冶金等制造业，围绕工业软件开发、工业机器人及智能装备、物联网与智能控制、工业AI技术等，提供数字工厂的规划、设计与实施等解决方案服务以及工业互联网平台与大数据服务。公司深耕钢铁、有色，拓展环保、物流、智慧园区等业务，客户与服务覆盖国内27个省市和地区，拥有南钢、宝武、酒钢、兴澄特钢、新余钢铁、舍弗勒等战略与重点客户100多家。在多年的自主研发过程中，金恒公司荣获了江苏省专精特新企业、江苏省首批智能制造领军服务机构、江苏省规划布局内重点软件企业，软件成熟度通过了 CMMI 5 级评估。并先后获得“中国软件和信息服务钢铁行业杰出企业”、“中国行业信息化最具成长力企业”、“全国企业信息化建设优秀单位”、“国家工信部明星服务商”等殊荣。详细信息可访问我司官网：http://www.jhict.cn/
工商信息
企业名称 江苏金恒信息科技股份有限公司
企业类型 股份有限公司（非上市）
法人代表 李福存
经营状态 存续
成立时间 2011-09-21
注册资本 1.8亿元
认证资质
营业执照信息
