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职位描述
2、有养老、保险、金融、法律、医疗、销售和团队管理经验，优先录用；
3、保险绩优人才或主管有特定的优才政策支持；
4、学历需在学信网认证，符合金融从业的个人征信要求。
薪资范围：10000-30000元/月，底薪：6000~30000元/月+10~30%点提成，提成方式：按单提成；奖金：季度奖，年终奖，绩优奖，年终奖，绩效奖金。
中国太保:聚焦康养，服务国家战略，满足市场需求，引领行业发展，最新推出Cπ康养规划师招募项目！
主要针对市场老龄化的养老规划，医疗，大健康等客户需求做服务！
招聘要求:
1、大专以上学历
3、有良好的服务意识。
4、从事过管理工作、营销工作或销售从业经验的人员。
（以上条件特别优秀者适当放宽要求）
2、薪资待遇:【创业基金】+绩效工资(提成）+季度奖+年终奖+持续奖+阶段性奖励!
基本工资：【创业基金:6万/年--30万/年，分12个月发，季度奖30%--104%，年终奖：10%--39%】各项绩效提成，活动津贴，方案奖金等，多劳多得，【具体面试了解公司基本法】！
3、晋升：享受公司提供的发展政策，成绩优异者可以快速搭建团队，做组织发展，成为职业经理人，做太保长航合伙人！
4、公司提供完善的培训支持；完善的晋升机制！
5、提供优厚的福利保障，包括意外医疗，疾病医疗，养老金等!
太平洋保险康养规划团队诚聘养老规划顾问 及养老社区销售精英，致力于为高净值客户提供专业、温暖的养老生活解决方案。在这里，您不仅是销售者，更是客户晚年幸福生活的设计者！
1. 养老需求分析：深入了解客户的养老需求，提供个性化养老规划方案，涵盖财务规划、健康管理、生活方式设计等。
2. 高端养老社区推广：为客户介绍高品质养老社区的服务、设施及生活理念，协助客户体验并选择理想养老居所。
3. 资源整合与服务：联动医疗、健康、法律等资源，为客户提供一站式养老解决方案，提升客户生活品质。
4. 长期关系维护：通过专业服务和持续关怀，与客户建立长期信任，成为其养老生活的贴心顾问。
【岗位要求】
对养老产业有热情，认可“服务+规划”的顾问式销售模式；
具备优秀的学习能力和沟通能力，擅长与中高净值人群建立信任关系；
有保险、金融、健康管理、高端服务行业经验者优先（无经验可培训）；
注重长期职业发展，愿意在养老领域深耕，为客户创造价值。
【我们提供】
行业领先的培训体系，助您快速成长为养老规划专家；
丰厚的薪酬回报（底薪+高额提成+奖金）及清晰的晋升通道；
高端养老社区实地体验机会，深度了解行业前沿；
团队氛围温暖，注重合作与个人成长，拒绝“纯推销”压力。
养老，是每个人终将面对的人生课题。
我们期待与您一起，用专业和温度，重新定义中国养老的未来！
中国太平洋人寿保险股份有限公司武汉中心支公司
上班地址
工作地点
公司信息
已上市 · 1000-9999人 · 保险、基金
已审核
公司介绍
公司简介 中国太平洋人寿保险股份有限公司（以下简称“太平洋寿险”）成立于2001年11月，是中国太平洋保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国太平洋保险”）旗下专业寿险子公司，总部设在上海，2010年9月公司注册资本为76亿元。 2014年公司实现新业务价值87.25亿元，同比增长16.3%；实现保费收入986.92亿元，同比增长3.8%；实现净利润90.84亿元，同比增长46.1%；总资产达到6738.94亿元；偿付能力充足率218%，高于充足Ⅱ类公司监管要求。主要经营指标在国内寿险市场上继续保持领先地位。 太平洋寿险以客户需求为导向，致力于提供全生命周期的专业关注与整体解决方案。公司通过持续的产品创新和服务创新，满足客户多方面的需求，目前在售险种200余个，覆盖人寿保险、年金保险、健康保险、意外伤害保险等多个领域。公司在产品策略方面，优先发展保障型、长期储蓄型产品，并通过数据分析与客户洞见开发客制化产品；在客户策略方面，致力于完善客户服务体系，创造以“坐享服务、智能导航、便捷透明”为核心要素的全新客户体验，认真履行保险责任，切实保障保险消费者的合法权益，强化诚信建设，实施承保、理赔透明化举措，不断完善95500全国客户服务电话体验和高端客户增值服务；在营运体系建设方面，公司积极探索和实践基于新技术应用的模式创新和流程再造，将智能移动终端、3G无线网络、第三方实时支付、保险智能引擎、微信平台等有效结合，在行业内打造并推出了“神行太保”智能移动保险生态系统，推动销售和服务模式转型升级。 截至2014年，公司在全国设有2900多家分支机构，拥有3.8万名员工和34.4万名营销员，并与众多专业、兼业代理机构建立了良好的业务合作关系，为全国客户提供全方位的保险保障服务。 未来，太平洋寿险将认真贯彻落实集团公司“重价值、优管理、重合规、优服务”的工作要求，积极推动以客户需求为导向的战略转型，稳中求进，创新驱动，着力打造个人客户经营模式升级版，以“关注客户需求、改善客户界面、提升客户体验”为目标，深入探索保险销售和服务模式的转型升级，在服务中不断洞察客户需求，努力实现好、满足好人民群众的保险需求。
