职位描述
1、将公司业务战略转化为人力资源战略，设计支撑业务目标的组织体系；
2、构建适应企业快速发展的人才供应链和人才梯队体系；
3、通过科学的激励机制吸引、保留和激发关键人才；
4、塑造企业文化内核和雇主品牌，驱动员工敬业和创新；
5、建立可持续的人才发展体系，储备企业未来的领导力；
6、结合实际业务情况，匹配建立规范、高效、合规的HR制度体系，促进组织发展；
7、主导组织效能优化项目，推动年度人均效能提升。
我们期望你：
1、作为CEO的HR战略顾问，定期深入沟通并提供前瞻性的建议；
2、参与公司重大人事决策（高管任免、重组并购等）和组织变革项目；
3、匹配实际市场和业务情况，推动重大人事决策和组织变革；
4、撰写定期的人力资源战略分析报告和风险预警，支撑公司董事会的决策；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理、电气工程及自动化等相关专业优先； 2、作为HR过往支撑过超过200人的事业群，和事业群VP级以上有深度协作，互为信任和支撑的经历；
3、有过制定匹配业务的HR战略经历，同时推动执行落地并取得效果；
4、善于处理组织和人员的尖锐问题，促进组织和人员发展；
5、从HR角度出发，协同业务，推动组织变革，促进企业发展；
6、自身对企业文化和人才发展有真挚的热情，愿意主动沟通，勤于思考。
职位福利：节日福利、五险一金、带薪年假、通讯补助、餐补、交通补助、补充医疗保险、年底奖金
工作地点
工作地点
公司信息
不需要融资 · 100-299人 · 电力/水利/热力/燃气、仪器仪表、电力/水利/热力/燃气
已审核
公司介绍
企业简介北京合众慧能科技股份有限公司（简称：合众慧能），成立于2003年，注册资本5000万元，是国家重点扶持的高新技术企业和能源管理创新型企业，是北京市“专精特新”中小企业。战略定位合众慧能的战略定位是成为领先的以数字化为基础的能源服务商，通过创新技术为用户侧客户提供全面而高效的智慧能源管理与计量领域的产品及解决方案，为实现国家绿色低碳发展贡献力量。在使命的驱使下成为能源领域的知名品牌，并有志于致力成为全国性的领先企业。主营业务公司的业务板块聚焦能源数字化与节能低碳服务双引擎，驱动数字智能配电、碳排能效分析、综合计量计费、优化节能控制、能源托管服务、空调SaaS平台6大核心领域创新发展。主要服务于工业园区、数据中心、高等院校、医疗制药、综合建筑、基础设施、海外总包等行业化用户，为用户的新建与改造项目提供技术咨询、软件开发、系统集成工程总包实施等能源管理全生命周期的核心产品。经过多年的发展，建立了基于行业能源应用的大数据模型与分析体系，提供能源效率利用、优化运营托管等智慧能源服务。核心竞争优势合众慧能经过二十多年的发展，在智慧能源领域的技术创新和产品研发上不断取得突破，拥有多项发明和实用新型专利及近百项软件著作权。通过用户侧综合能源管理与IT信息技术相融合，在能源管理技术、物联网技术、人机交互、大数据云平台、运维管理等方面均处于国内领先水平。1）企业综合能力：² ²开发能力：公司具有强大的研发能力，经过迭代升级形成工具化平台，保障产品的持续优化。² ²集成能力：为最终用户和合作伙伴提供产品及配套的系统集成方案。² ²行业化发展：在工业园区、数据中心、高等院校、医疗制药、综合建筑、基础设施、海外总包等建立了行业优势。² ²综合服务：为用户提供线上、线下基础服务以及大数据分析等能源增值服务。2）核心产品：公司产品体系由硬件研发类、软件研发类、方案集成类产品构成。拥有电力监测仪表、能源计量仪表、电气火灾监控设备、无线测温设备、通讯设备、节能控制等智能硬件设备，自主研发了电力监控系统、能源管理系统、综合计费管理系统、无人值守监控系统、空调自控系统等应用级软件，并集成智慧云平台、计费运营托管、大数据分析等增值服务产品，能够提供全生命周期的智慧能源管理解决方案。3）专业资质与知识产权：公司具备完善的强弱电业务资质：电子与智能化工程专业承包贰级、建筑机电安装工程专业承包贰级、劳务分包资质、承装(修、试)电力设施许可证、软件产品资质、多个管理体系认证、工业领域电力需求侧二级认证、AAA信用认证、北京市“专精特新”中小企业认证等。公司拥有多项发明及实用新型专利和近百项软件著作权。战略合作伙伴合众慧能坚持合作共赢的开放心态，与国内外优秀的能源管理企业合作。与施耐德、西门子、北京科锐、海尔等达成战略合作伙伴关系，成为其专业的能源管理技术供应商和具有本地优势的能源服务商。公司也在众多行业和地区领域，寻求致力于智慧能源服务和互联网应用的合作伙伴，为整个智慧能源产业链提供优质服务。
