人力资源部长

1. 30-45岁大专及以上学历（统招），计算机操作熟练，精通人事行政管理模块。其中3年以上主管及以上职位经历(外资/合资背景者优先)。
2.熟悉ISO/IATF知识，建立健全各类人事行政管理流程、规范、制度的能力。
3.具备公司对接政府、行业的公共事务处理能力。建立公司内部人员激励、考评、薪资、福利等管理能力。
4.具备较强的团队管理经验，带领团队提升管理水平。
5.专业的人力资源管理知识，善于整合资源，具备较强的跨部门协调能力和较强的同理心。
6.具备较强的应变能力、处理紧急事项能力。
7.具备迎接各类审核工作的能力，协助确保审核通过。
8.外语至少能熟练运用。有制造业人力招聘工作经验优先考虑。