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职位描述
1.负责建立和持续优化公司薪酬绩效管理体系。
2.编制公司年度工资总额预算；编制、下达分（子）公司年度工资总额预算指标；编制公司年度工资总额预算执行情况分析及工资总额预算清算报告。
3.负责总部员工薪酬的核算、发放和调整，组织下达一般管理人员个人绩效指标，并组织开展绩效管理工作。
4.完成集团公司及地方各类统计报表，为公司战略决策提供薪酬数据支持。
5.负责督导分（子）公司薪酬及时足额发放及工资总额管理。
6.负责建立和完善考勤、出差、休假审批制度和流程。
7.负责总部研发人员人工费归集工作。
8.负责公司龙泉地区员工住房公积金制度修订、住房公积金归集工作。
9.负责任期制契约化管理经理层成员绩效考核工作。
10.督导分（子）公司、项目部完善绩效考核管理体系，量化细化考核指标，开展绩效考核管理工作。
任职条件：
1.具有研究生学历、硕士学位及4年以上工龄，或本科学历、学士学位及6年以上工龄，人力资源相关专业；
2.4年及以上对口工作经验，有薪酬考核体系搭建的相关工作经历；
3.中级及以上职称，或持有本专业执业资格证书；
4.具有2个及以上大型项目全过程的工作经验；或作为主要负责人完成过本专业的重大改革攻坚项目、重大科研课题、重大工作方案。
5.具备良好的公文写作能力、PPT汇报能力。
工作地点
公司信息
已上市 · 1000-9999人 · 工程施工、石油/石化、工程施工、化工
已审核
公司介绍
中国化学工程第七建设有限公司（简称“七化建”），成立于1964年，总部设在中国成都，是国务院国有资产监督管理委员会管理的中国化学工程集团有限公司(CNCEC)全资子公司，在全球设有工厂、设计院、实验室、工程管理中心等15个海外下属分支机构。主要业务以化肥、石油炼化、天然气处理、石化、新能源、环保、城市建设等工程总承包为主，同时从事专利技术研发、材料加工及生产，投资、开发国内外工程项目，国际大宗商品、能源贸易等多元化业务，整合全球各项资源为客户提供全生命周期综合工程解决方案服务。 七化建目前已为全球20多个国家和地区，建成600多个大中型项目，建成了我国第一套化肥装置、第一套聚甲醛装置、第一套高纯度的多晶硅装置等。建成的聚甲醛、多晶硅总装置和总生产能力雄居全国第一，建成的合成氨/尿素总装置数和总生产能力居全球第一，成功树立了合成氨、尿素、聚甲醛、多晶硅建设品牌。当前海外在建项目累计合同金额超千亿元人民币，在全球化工领域获得广泛赞誉，是中国“一带一路”标杆企业、中国对外承包“双百强”企业、全球化工建设领先者。公司荣获全国五一劳动奖状、庆祝中华人民共和国成立70周年功勋企业、国家优质工程金质奖、国家级最高质量奖——中国建设工程鲁班奖、国家首批境外工程鲁班奖、新中国成立60周年100项经典暨精品工程奖、国家级银质奖、全国建筑业先进企业、科技进步与技术创新先进企业、对外开放工作取得突出成绩先进单位、全国质量服务诚信示范企业、全国建筑工程质量信得过企业、全国化工优秀施工企业、全国AAA级安全文明标准化工地等荣誉，拥有多项专利和专有技术。目前正在深入践行集团公司“两商”战略，全力打造建设世界一流的国际工程承包商和世界一流的国际资源整合商，全力构建工程总承包、实业发展、国际贸易“一体两翼”发展新格局，全面建设具有国际竞争力和影响力的世界一流企业。
